當前位置: > 公司總結 > 企業(yè)總結

企業(yè)工會(huì )2023年工作總結十篇

發(fā)布時(shí)間:2024-07-01 07:00:06 查看人數:71

企業(yè)工會(huì )2023年工作總結

第一篇 企業(yè)工會(huì )2023年工作總結 1500字

時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉眼間從事工會(huì )工作已一年多了,在領(lǐng)導和同志們的大力幫助與支持下,較好地完成了上級工會(huì )及縣工會(huì )部署的各項工作任務(wù),理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯(lián)系基層,組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會(huì )主席在工會(huì )組織中的橋梁和紐帶作用?,F結合年初工作安排,將一年來(lái)的工作、學(xué)習情況總結匯報如下:

一加強政治理論學(xué)習,掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

作為一名工會(huì )干部,要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,工會(huì )工作,看似簡(jiǎn)單,實(shí)際具有很深的學(xué)問(wèn)。必須要深入學(xué)習黨的各項路線(xiàn)、方針、政策,掌握必要的政策理論工具以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,否則,就難以勝任本職工作。因此,在平時(shí)的工作中,我非常重視對政治理論的學(xué)習,深入領(lǐng)會(huì )黨的xx大精神,學(xué)習鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。提高了運用理論知識分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。同時(shí),為了更快地掌握工會(huì )業(yè)務(wù)知識,加強對工會(huì )業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,不斷提高業(yè)務(wù)能力。我深入學(xué)習了《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《中國工會(huì )章程》等法律、法規。學(xué)習有關(guān)工會(huì )工作方面的文章和論述,并注意做好讀書(shū)筆記。今年五月份,我參加了由省總工會(huì )和省勞動(dòng)人事廳共同主辦的《工資集體協(xié)商》培訓班。工資分配是職工群眾普遍關(guān)心的切身利益問(wèn)題,是工會(huì )保障工作,也是工會(huì )工作的重要組成部分。因此,我抓住這次機會(huì ),認真學(xué)習,努力掌握工資集體協(xié)商談判的知識和技巧,為完成工資集體協(xié)商簽訂做好理論上的準備。

二深入基層,探索實(shí)踐,認真完成小型非公企業(yè)工會(huì )組建及工資集體協(xié)商簽訂工作。

根據職業(yè)化的具體工作職責以及本年度工作計劃,首先通過(guò)工商局、經(jīng)濟局、民政局、長(cháng)嶺鎮等有關(guān)部門(mén)對轄區內的非公企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)進(jìn)行了調查摸底工作,經(jīng)過(guò)多方深入全面的了解,掌握了相關(guān)數據,利用有利因素,深入基層與小型非公企業(yè)對接,具體對接內容包括:企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)法人或者經(jīng)營(yíng)者情況、組成形式、注冊資金、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)方式和用工情況、黨員員工情況等基礎材料,做到了底數清情況明。另外還對企業(yè)法人或經(jīng)營(yíng)者的知識層次,政治水平、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、得到過(guò)何種獎勵和承擔過(guò)什么社會(huì )職務(wù)等有了一個(gè)清楚的了解,為更好的開(kāi)展工作奠定了強有力的基礎。其次廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)與建議,以黨的方針政策和相關(guān)的法律法規為主要依據,擇優(yōu)采納,經(jīng)過(guò)充分的醞釀與反復的協(xié)商,到今年9月份,組建工會(huì )組織167戶(hù),發(fā)展會(huì )員9408人,兼職工會(huì )干部174名。并且完成非公企業(yè)軟件的錄制556戶(hù),匯總并建立了檔案。同時(shí)協(xié)助保障部開(kāi)展了工資集體協(xié)商的開(kāi)局工作,截至11月份,全縣已簽訂工資集體合同72份,同時(shí)簽訂了1份涵蓋25戶(hù)種子銷(xiāo)售企業(yè)的行業(yè)性工資集體合同1份。覆蓋職工總數7679人,其中:教育系統8份、農業(yè)系統26份、藥監系統14份、林業(yè)系統9份、建設系統4份、交通系統3份、衛生系統8份。并且都裝訂備案,建立了檔案。

三緊跟領(lǐng)導步伐,協(xié)助各部室,共同進(jìn)步

在保質(zhì)保量完成本職工作的同時(shí),我的工作定位是,在工會(huì )主席、副主席的領(lǐng)導下,做工會(huì )各項活動(dòng)的組織者、配合者。并且協(xié)助各部室完成了一系列工作的順利開(kāi)展。例如:及時(shí)將縣總工會(huì )的近期工作信息傳到市總信息部、基層工會(huì )統計報表的軟件錄入工作、金秋助學(xué)等。

在新的一年里,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),深入學(xué)習新《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規,在上級工會(huì )及縣工會(huì )的正確領(lǐng)導下,全面履行法律賦予工會(huì )的權利和義務(wù),以“團結、求實(shí)、精誠、奮進(jìn)”的精神,扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì )工作,力爭在新的一年里續寫(xiě)新的華章。

第二篇 企業(yè)年度工會(huì )工作總結 2350字

2024年,在上級工會(huì )和集團公司黨總支的正確領(lǐng)導下,在各工會(huì )委員的共同努力下,我集團公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,按照年初的工作計劃和上級工會(huì )的總要求,結合自身特點(diǎn),強化組織建設,充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智,與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取、突出維權、參與、創(chuàng )新職能,推進(jìn)了企業(yè)民主管理、推進(jìn)了職工素質(zhì)工程、推進(jìn)了企業(yè)文化建設、推進(jìn)了集團全面發(fā)展,進(jìn)一步增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力,較好地完成了各項工作任務(wù),取得了一定的成績(jì)?,F將工作總結如下:

一、加強工會(huì )組織建設,夯實(shí)工會(huì )工作基礎

為把“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針貫徹好、落實(shí)好,公司工會(huì )及時(shí)將市總工會(huì )、市住建局系統工會(huì )的相關(guān)文件轉發(fā)至各生產(chǎn)、施工單位,讓各生產(chǎn)、施工單位嚴格遵照文件要求,切實(shí)做好各項工會(huì )工作。202322年初,集團工會(huì )還結合發(fā)展實(shí)際,總體部署了202322年度工會(huì )重點(diǎn)工作,主要包括:企業(yè)民主管理、集體合同簽訂、工資協(xié)商、職工體檢、勞保福利等具體工作。同時(shí),對每位工會(huì )委員的工作作了具體分工,將工會(huì )組織職能分解細化、落實(shí)到人,有效確保了“關(guān)心職工生活、維護職工合法權益、為職工辦實(shí)事”等各項工作能夠取得更好、更大的實(shí)效。

二、召開(kāi)職工代表大會(huì ),切實(shí)保障職工合法權益

為了進(jìn)一步強化企業(yè)民主管理,逐步培養、提升廣大職工參與企業(yè)建設管理的積極性和主動(dòng)性,全面完善企業(yè)民主管理法律程序,務(wù)實(shí)做好公司黨風(fēng)廉政建設”和 “道德教育”活動(dòng)中,集團全體工會(huì )干部均能全力以赴協(xié)助各支部,認真組織和積極投身到各項教育活動(dòng)之中,接受黨的優(yōu)良傳統教育,進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識,有效推進(jìn)了專(zhuān)項治理工作的順利實(shí)施。

此外,為加大《工會(huì )法》的宣傳力度,讓職工掌握更多的維權知識,集團工會(huì )把《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等有關(guān)法律法規、工會(huì )工作等相關(guān)信息全部上傳到網(wǎng)絡(luò )、刊登在內刊報紙上,使更多的干部職工能夠及時(shí)了解和掌握。

五、積極舉辦各種活動(dòng),豐富職工生活

開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),增強單位的凝聚力與向心力。五一勞動(dòng)節組織開(kāi)展了“慶五一,建設美好臨汾”演講比賽,共有10余名員工參加了比賽,分別取得了不同的成績(jì)。開(kāi)展了志愿者愛(ài)心服務(wù)活動(dòng),每年的中秋、春節對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn),并送去節日的祝福。關(guān)心特困職工的生活,為他們解決房租和看病難的問(wèn)題,記得今年夏天,一位特困職工被車(chē)撞了,躺在床上動(dòng)彈不了,工會(huì )主席親自帶車(chē)將其送到醫院治療。這些活動(dòng)和領(lǐng)導者的行動(dòng)融入了公司的文化建設當中,使企業(yè)文化建設的作用發(fā)揮的更加明顯。

六、學(xué)習模范,規范管理

公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng),教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) “內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事,在公司上下掀起“學(xué)有榜樣、趕有目標”的勞動(dòng)競賽熱潮。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強。

3月21日上午,集團二〇一二年度總結表彰暨二〇一三年工作會(huì )議隆重召開(kāi)。會(huì )議表彰了一年來(lái)為集團發(fā)展所做的突出貢獻的集體和個(gè)人,保衛科等8個(gè)先進(jìn)集體、劉軍華等6名優(yōu)秀中層管理工作者、侯志賢等5名優(yōu)秀技術(shù)工作者、李洪澎等73名先進(jìn)工作者分別獲得榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵,為集團廣大干部員工學(xué)追先進(jìn)、不斷超越樹(shù)立了典范和目標。

七、取得的榮譽(yù)

集團鑫明公司被山西省建筑業(yè)工會(huì )聯(lián)合會(huì )授予“工人先鋒號”稱(chēng)號;二〇一三年三月,我集團公司工會(huì )被XX市總工會(huì )授予“2024年度工會(huì )工作優(yōu)秀單位”。

八、存在的問(wèn)題

從實(shí)際情況看,企業(yè)工會(huì )建設仍存在幾個(gè)方面的問(wèn)題:

一是基礎檔案管理滯后,缺乏相應的管理人才;

二是沒(méi)有充分發(fā)揮好職工書(shū)屋的作用;

三是企業(yè)文化、職工文化建設方面活動(dòng)還較少。

九、下一階段工作安排

結合2024年度工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題,2024年工會(huì )工作將重點(diǎn)突出以下幾個(gè)方面:

1、組織職工大力開(kāi)展相關(guān)知識的學(xué)習,深刻領(lǐng)會(huì )黨在新時(shí)期的方針政策,進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì )委員、基層職工代表的職能和優(yōu)勢,不斷改進(jìn)工會(huì )工作;

2、充分發(fā)揮職工書(shū)屋的作用;

3、大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化及精神文明建設工作。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)文化的強力支撐,打造富有特色的企業(yè)文化體系,直接關(guān)系到企業(yè)自身健康、持續、穩定的發(fā)展,因此我們工會(huì )必須長(cháng)期堅持有計劃、有步驟地分階段的開(kāi)展不同的活動(dòng),構建和諧企業(yè);

4、維護職工合法權益,努力完成“集體合同”、“工資協(xié)商”的簽訂、落實(shí)工作?!凹w合同”、“工資協(xié)商”等工作,直接關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益,是職工關(guān)心的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題,也是解決職工后顧之憂(yōu)的關(guān)鍵問(wèn)題,更是企業(yè)工會(huì )工作的重中之重。因此,我們在保持企業(yè)持續健康發(fā)展的前提下,根據《工會(huì )法》、《企業(yè)法》和《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規,采取多種措施,多方協(xié)調、多方溝通,維護職工合法權益,穩定職工隊伍,為企業(yè)快速發(fā)展創(chuàng )造良好的環(huán)境條件;

5、進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)競賽活動(dòng)激勵機制建設,發(fā)揮激勵作用,促進(jìn)活動(dòng)持久深入,采用多種多樣和創(chuàng )新形式把勞動(dòng)競賽緊密結合生產(chǎn)過(guò)程中重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展以職工技能比武為常態(tài)形式的勞動(dòng)競賽“短、平、快”(即“檢查考核周期短,考核公平公正,競賽效果見(jiàn)效快”)。做到目標明確,落實(shí)到位,充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性,全面推進(jìn)集團公司勞動(dòng)競賽工作的蓬勃開(kāi)展;

6、建立和完善女工建設管理工作,建立和完善女職工檔案,落實(shí)女職工年度體檢、育齡婦女檢查、生育保險等工作,把關(guān)心愛(ài)護女職工工作落到實(shí)處,增強責任感,立足本職,實(shí)現自我價(jià)值,促進(jìn)集團公司健康、和諧地發(fā)展。

總之,我們集團公司工會(huì )工作在上級工會(huì )和黨總支的正確領(lǐng)導和支持下,工作雖然取得了一定的成績(jì),但按上級工會(huì )工作要求還有一定的差距,在下步工作中,我們要乘xx大的強勁東風(fēng)、再接再勵、不懈努力,把工會(huì )的各項工作抓實(shí),抓出新成效,以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向上級工會(huì )組織交一份合格的答卷。

第三篇 2023企業(yè)工會(huì )工作總結發(fā)文 1850字

20xx年以來(lái),xxx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。

一、全年工作開(kāi)展情況

(一)在思想文化教育方面

1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?!钡淖龇?,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法?;鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、責任感、使命感普遍增強,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面

1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊,結合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,形成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在xx主頁(yè)發(fā)表信息14,《xxx報》刊發(fā)1,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,有效提升了“xxx”品牌。

2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì ),推xxx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,標桿黨支部xxx黨支部,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,通過(guò)宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng )新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。

(三)在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用,凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,層層反映,最終確定了職代會(huì )提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò ),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和內容。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。

(五)在職工之家建設方面

今年以來(lái),我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署,全面加強職工之家建設,做到組織機構健全,建會(huì )率100%,職工入會(huì )率100%,會(huì )費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)內容,滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )建職工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著(zhù)手,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

第四篇 2023建筑企業(yè)工會(huì )工作總結 6150字

在下半年,經(jīng)過(guò)項目部和公司的多方努力,終于拿下了石科院21#住宅樓工程,本工程自10月25日開(kāi)工,目前±0、00以下結構及回填土以全部完成,共完成產(chǎn)值680萬(wàn)元。

2、積極推進(jìn)項目科學(xué)化管理

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,管理科學(xué)給我們帶來(lái)的效益是不可估量的,不僅僅從經(jīng)濟效益上和社會(huì )榮譽(yù)上。就21#樓工程而言,美化工作環(huán)境、提高工人的食宿條件、制定了評選先進(jìn)個(gè)人的制度,不僅調動(dòng)工人的積極性,而且使周?chē)木用駥ξ覀円灿辛诵碌目捶?,這使我們在北京市建委外管處的評比中被評為'文明生活區試點(diǎn)',這是社會(huì )對我們管理的一種肯定,我們將順著(zhù)這條路子堅定不移的走下去。

2.1鼓勵科技創(chuàng )新、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

鋼筋扳手革新

去年我項目在參觀(guān)了航空港工程項目部的鋼筋扳手,得到很大啟發(fā),回工地后經(jīng)過(guò)反復摸索實(shí)踐,試制出了從理論上能滿(mǎn)足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監理協(xié)會(huì )專(zhuān)家的認可。但在使用過(guò)程中發(fā)現其耐用性較差,今年又進(jìn)行了革新,達到了制作簡(jiǎn)單、結構合理、耐用性強。何的新生事物都不可能是完美無(wú)缺的,我們在以后的工作實(shí)踐中還要繼續摸索不斷改進(jìn)。

學(xué)習應用新技術(shù)

定期進(jìn)行先進(jìn)個(gè)人評選、做到以點(diǎn)帶面

只有調動(dòng)工作人員的積極性,才能提高工作效率。這是我們共同認可的一點(diǎn),我項目在這一點(diǎn)上制定了嚴格的獎罰制度,對工作積極主動(dòng),能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的,大家一致認為思想先進(jìn)的個(gè)人,登報表?yè)P并給予物質(zhì)獎勵,做到以點(diǎn)帶面,在工人當中形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。使之帶動(dòng)其他工作人員,讓每個(gè)工人都認識到自己在項目上的地位和職責,全心全意為項目服務(wù)。

2.2完善工序交接制度、責任到人

我項目部逐步總結和完善了各項規章制度,制訂了質(zhì)量例會(huì )制度;月評比及獎罰制度;工序交接檢制度;質(zhì)量與經(jīng)濟掛鉤制度和掛牌施工制度。使項目部每個(gè)管理人員都明白自己的責、權、利,做到每項工作均有人負責,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀(guān)能動(dòng)性。

2.3強化成本管理、嚴把材料關(guān)

我項目部按照公司的指示精神實(shí)行成本核算,自石科院21#樓工程開(kāi)始,就對人工費實(shí)行了'三定'承包,取消了工長(cháng)記工制度,由記工員直接記工,公司會(huì )計直接將工資發(fā)到工人手中。建立了完善的項目材料進(jìn)場(chǎng)制度,從報量、簽字、審批、材料進(jìn)場(chǎng)驗收、使用完全按公司制度進(jìn)行,沒(méi)有出現因材料不合格出現事故的現象。而且從廢料處理上也制定了相關(guān)條例。

2.4安全生產(chǎn)與文明施工

安全第一是我公司安全方針中的首要一條。在這一年施工過(guò)程中20#樓裝飾施工、21#樓基礎施工,其工種繁雜、工人數目多,但未出現打架斗毆事件,更沒(méi)有出現傷亡事故,在公司每月評比中,獲得連續奪得總分第一名。

文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監理出理好關(guān)系,還要與當地居民處好,這樣我們才能放手大膽的去干。20#樓工程就是這樣一個(gè)先例,也就是在這樣的一前提下我們爭取到了21#樓工程。

然而這一切都已經(jīng)成為歷史,在以后的工作中我們仍需努力,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。

2.5總結20#樓的施工經(jīng)驗,保證21#樓穩步提高

20#樓工程我們取得了'結構長(cháng)城杯'、'竣工長(cháng)城杯',以及可觀(guān)的效益,這是我們穩扎穩打,腳踏實(shí)地的干出來(lái)的,而且我們和甲方、監理、大院居民相處的關(guān)系也非常好,我們在施工過(guò)程中積極采用新技術(shù),嚴格管理,提高工作人員的工作生活條件,調動(dòng)工作人員的積極性,這些都是我們在21#樓施工時(shí)應繼續發(fā)揚的地方;但20#施工中也有一些弊病,尤其是加強資料管理方面沒(méi)有做好,這在竣工長(cháng)城杯驗收時(shí)完全體現了出來(lái),我們應吸取這方面的教訓,強化資料管理,強化內部體制建設。

3、2024年工作目標

2024年是值得我們慶賀的一年,但這即將成為歷史;2024年是充滿(mǎn)希望的一年,她正邁步向我們走來(lái)。2024年是北京建筑市場(chǎng)正式打開(kāi)局面的一年,北京市的開(kāi)復工建筑面積將突破一億平方米,建筑市場(chǎng)的機遇將來(lái)臨,就我們四裝而言,加強企業(yè)管理,提高各項目經(jīng)理部的生產(chǎn)競爭能力勢在必行;就我項目而言,除了繼續21#樓的施工外,還積極運作石科院其它工程以及北京市2024年興建的工程,繼續發(fā)揚我四裝的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針,在社會(huì )群眾中樹(shù)立我四裝良好形象,為我們四裝在將來(lái)的市場(chǎng)競爭中貢獻自己的一份力量!

最后,我代表十一項目部感謝公司各位領(lǐng)導對我項目的關(guān)懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項目的指導與幫助,祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。

建筑企業(yè)工會(huì )工作總結三

1、經(jīng)濟效益振奮人心。為了確保年度利潤指標的實(shí)現,我們從各方面扎緊了'滴血口',加固了'防洪壩',防止了財源流失,確保了利潤和上交款。公司全年實(shí)現利潤總額1026萬(wàn)元,完成集團公司下達計劃的157、8%,人均創(chuàng )利4、3萬(wàn)元;完成上交款779萬(wàn)元,占集團公司下達上交款任務(wù)的102、9%;全年清收工程款2263萬(wàn)元,占計劃的113、2%;國有資產(chǎn)保值增值率達108%;年度員工人均收入5、1萬(wàn)元,上繳'五金'313萬(wàn)元,上繳率100%,全部?jì)冬F年初'三不欠'和'三不讓'。國務(wù)院38辦監事會(huì )領(lǐng)導曾對我們的成本控制、管理增效的做法和業(yè)績(jì)給予了全面肯定和高度評價(jià)。

2、承攬任務(wù)超額完成。全年共承攬任務(wù)8項,合同金額5、3億元,占集團公司下達計劃的106%;在建工程18項,完成產(chǎn)值4億元,占集團公司下達計劃的143%,尤其是'大干120天'期間,各指揮部表現突出,全公司提前10天完成大干任務(wù)。在承攬上我們嚴格按照年初制定的經(jīng)營(yíng)原則,'在有金子的地方開(kāi)礦,在有魚(yú)的地方撒網(wǎng)',實(shí)施理性經(jīng)營(yíng),尤其是對明知虧損的工程、墊資工資和釣魚(yú)工程堅決不攬,真正做到了'不能攬一個(gè)虧損工程'的。與此同時(shí),我們在充滿(mǎn)變數的建筑市場(chǎng)里不斷拓寬經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,實(shí)現了在華北的滾動(dòng)發(fā)展;以湖南高速公路二標為標志,實(shí)現了向中南地區的滲透;以四川華潤水電站鴨嘴河進(jìn)場(chǎng)公路、青城山東軟大道等項目為標志,實(shí)現了向川西北市場(chǎng)的挺進(jìn),而且還鞏固了華能、阿壩水電、國電等既有的水電市場(chǎng)。

3、在建工程捷報頻傳。全年在建工程18項,沒(méi)有一個(gè)告急工程,也沒(méi)有一個(gè)虧損工程,所有竣工和在建項目沒(méi)有一個(gè)亮黃牌,沒(méi)有一個(gè)不合格,更沒(méi)有一個(gè)'豆腐渣',在各方面都得到社會(huì )各界好評,全年共收到業(yè)主嘉獎共計9份,榮獲業(yè)主獎勵200多萬(wàn)元,兌現了年初'要干就干,要做就做'的。這些成績(jì)的取得得益于我們狠抓了三個(gè)關(guān)鍵:一個(gè)是配備了有能力、懂管理、會(huì )算賬的指揮長(cháng)及班子成員;二是關(guān)鍵工程、上億工程由公司領(lǐng)導親自擔任指揮長(cháng);三是在勞務(wù)隊伍的選擇和管理上,確立了'三證俱全、實(shí)力雄厚、作風(fēng)過(guò)硬、技術(shù)達標、信譽(yù)良好'的標準,年度內我們在5個(gè)表現良好的勞務(wù)隊伍中建立了臨時(shí)黨支部,成立了工會(huì )組織,與內部隊伍一樣,年終評選指標同時(shí)下達、同時(shí)表彰、同時(shí)參加職代會(huì )。

4、安全質(zhì)量全面創(chuàng )優(yōu)。xx年,有2項qc成果分獲國家和鐵道部獎勵;陽(yáng)明大橋年度內先后榮獲鐵道部?jì)?yōu)質(zhì)工程一等獎和'魯班獎',年度內竣工移交的咔日溝大橋、s210公路段cd段土石方工程、寶興新場(chǎng)平工程等均通過(guò)一次性驗收,合格率100%,優(yōu)良率達到95%以上。在安全上,公司今年在建項目共有8座隧道,共計22、4公里,占局集團公司在建隧道工程的一半以上,沒(méi)有出現一起等級事故,實(shí)現了全年安全責任事故為零的目標,積極組織專(zhuān)家會(huì )診,集中精力加強預防,杜絕了一切安全質(zhì)量責任事故;襄渝指揮部加強了瓦斯監測工作,提高檢測頻率,全年沒(méi)有發(fā)生一起瓦斯爆炸事故在安全管理方面,年度內我們著(zhù)重狠抓了以下幾項工作:一是層層簽訂以安全為內容的包保責任狀,同時(shí)在各級領(lǐng)導中得到了較好的落實(shí);二是我們將大斷面黃土、軟巖、瓦斯、溶巖隧道和高架橋施工以及易燃易爆物品的管理,納入重點(diǎn)控制領(lǐng)域,在各指揮部配備了專(zhuān)職安全員,還增強他們對安全工作的責任感和使命感;三是不定期組織施技部、安質(zhì)部、派出所等職能部門(mén),到各指揮部進(jìn)行安全質(zhì)量?jì)葮I(yè)資料大檢查,督促各項內業(yè)資料的整理完善,確保每一個(gè)過(guò)程無(wú)偏差;四是實(shí)行安全一票否決制,年度內針對項目班子、專(zhuān)職安全員的安全工作獎罰標準,在原有的基礎上得以大幅度提高,其獎罰標準較去年提高了10倍,此外,還給予專(zhuān)職安全員適當的津貼補助,增強了工作的積極性。

5、債務(wù)清收、變更索賠成效顯著(zhù)。債務(wù)清收、變更索賠是公司今年創(chuàng )利增效、加強成本控制的著(zhù)力點(diǎn),也是開(kāi)展'管理效益年'活動(dòng)的重要內容。在清欠方面,我們采取靈活多樣的戰術(shù),追求實(shí)實(shí)在在的效果。在變更索賠方面,我們的舉措是將以往承攬指標更變?yōu)樽兏髻r指標,以新出臺的《變更索賠獎勵辦法》,實(shí)施年終效績(jì)考核,與各指揮長(cháng)年終獎金掛鉤,獎勵兌現,成效顯著(zhù)。呼準在材料調差上做足文章,一項就增加了合同投資400多萬(wàn)元;恩利指揮部通過(guò)技術(shù)和攻關(guān)手段,增加變更金額超過(guò)xx多萬(wàn)元,超額完成上級下

達的任務(wù)指標。全公司全年實(shí)現變更索賠共計1、03億元,占計劃指標的198%。xx年我們實(shí)現利潤很大一部分就來(lái)自變更索賠。

6、資質(zhì)就位年年攀升。在去年的基礎上,今年順利通過(guò)了'三標一體'內審,成功申報市政工程總承包一級資質(zhì)、隧道專(zhuān)業(yè)承包一級資質(zhì)和公路路基工程專(zhuān)業(yè)承包二級資質(zhì);成功申報了4個(gè)勞務(wù)資質(zhì),并將7個(gè)勞務(wù)隊納入內部管理,成立黨支部;先后通過(guò)了檔案目標管理部級達標和國家二級達標驗收,一年內檔案目標管理連跨二個(gè)臺階;注冊資本金由xx萬(wàn)增長(cháng)為7000萬(wàn)元;固定資產(chǎn)同比增長(cháng)30%;完成組織申報全國建造師考試考核共計24人次,同時(shí)完成15名項目經(jīng)理的變更工作。

7、企業(yè)凝聚力逐步增強。全年共有15人分別被交通部、全國施工企業(yè)協(xié)會(huì )、省國資委、總公司和局集團公司等上級單位評為'公路工程優(yōu)秀項目經(jīng)理'、'優(yōu)秀共產(chǎn)黨員'、'十佳共產(chǎn)黨員'、'六好共產(chǎn)黨員標兵'、'優(yōu)秀團干部'、'優(yōu)秀聯(lián)絡(luò )員',公司黨委和1個(gè)基層黨支部分別被總公司和省國資委評為'先進(jìn)基層黨組織';公司班子再度被集團公司評為'四好領(lǐng)導班子',自xx年以來(lái),該項殊榮公司已經(jīng)'三連貫'。此外,5人被評為公司首批'員工之星',3個(gè)指揮部被評為公司'五強指揮部',6個(gè)單位被評為公司先進(jìn)單位。目前,公司員工精神飽滿(mǎn),安居樂(lè )業(yè),和諧穩定。

8、企業(yè)文化碩果累累。年初,我們按照新頒發(fā)的《集團公司企業(yè)文化識別系統》的總體要求,全面完成了企業(yè)視覺(jué)識別的規范化設計,并對各指揮部進(jìn)行全方位的富有特色的形象塑造,使每個(gè)工區都有特色,每個(gè)指揮部都有亮點(diǎn)。通過(guò)一年來(lái)的不懈努力,恩利、色爾古、寶興等指揮部工地文化建設已成為業(yè)主組織觀(guān)摩學(xué)習對象。此外,各指揮部項目標準化管理取得了較好的成績(jì),已基本達到標準化工地標準,為企業(yè)文化建設樹(shù)立了形象,獲得了美譽(yù),贏(yíng)得了效益,在集團公司企業(yè)文化節上,四公司企業(yè)文化建設經(jīng)驗被確定為重要的交流材料之一,同時(shí)我們還被評為總公司企業(yè)文化先進(jìn)單位。

9、黨群工作取得豐碩成果。xx年基層黨建工作進(jìn)一步加強,各級黨組織認真開(kāi)展經(jīng)常性思想政治工作,增強了凝聚力和戰斗力;工會(huì )共青團工作展示了新的作為。成功召開(kāi)了公司第一次團代會(huì );公司工會(huì )捐款獻愛(ài)心近20人次;新聞報道工作成效明顯,在總公司及省部級以上報刊完成刊稿量占全年計劃146%,局集團《跨越》完成全年計劃的148%。

建筑企業(yè)工會(huì )工作總結四

2024年,xx建筑公司工會(huì )在上級工會(huì )和同級黨委的正確領(lǐng)導下,在行政的大力支持下,高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟,認真學(xué)習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神,按照___同志“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅持以人為本,緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一中心工作,充分調動(dòng)和發(fā)揮xx建筑公司廣大干部職工的積極性和創(chuàng )造性,為全面完成公司下達的各項經(jīng)濟技術(shù)指標而努力開(kāi)展工作,充分發(fā)揮了工會(huì )組織的作用。并按照“抓維權、辦實(shí)事、轉作風(fēng)、求實(shí)效、保穩定、促發(fā)展”的思路,為xx建筑公司的發(fā)展,職工隊伍的穩定作了大量細致的工作。

一、加強基層組織建設工作

組織專(zhuān)(兼)職工會(huì )干部和工會(huì )積極分子,認真學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律知識和重要思想黨的十六大和十六屆四中全會(huì )精神,按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,堅持以人為本,認真做好職工的思想政治工作和接待新員工工作。

二、抓維權,保權益

1、利用一切時(shí)機和條件,大力宣傳和學(xué)習新的《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等一系列法律法規,增強廣大職工的法律意識,提高維權能力,自覺(jué)地維護自身的合法權益。

2、針對部分項目部為了自身的利益,以競爭為由,隨意壓低工價(jià)的問(wèn)題,主動(dòng)派人與項目部協(xié)商,保證職工所付的勞動(dòng)得到應有的報酬。

3、不定期地到工地進(jìn)行檢查,發(fā)現侵犯職工權益的事及時(shí)進(jìn)行糾正。

4、做好勞動(dòng)爭議的調解工作,使職工的權益得到有效的維護。

三、辦實(shí)事,解民憂(yōu)

工會(huì )結合建筑xx公司實(shí)際,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)十六大、十六屆四中全會(huì )精神和“三個(gè)代表”重要思想,堅持以人為本,關(guān)心、了解和幫助職工,盡心竭力為職工,尤其是困難職工辦實(shí)事。

1、堅持工會(huì )一貫的工作作風(fēng),經(jīng)常與各在建項目保持聯(lián)系,深入工地了解工程進(jìn)度,積極主動(dòng)與項目經(jīng)理協(xié)商,認真做好推薦上崗工作,監督項目部嚴格遵守承包合同,足額安排自有職工上崗。

2、積極協(xié)助人力資源等有關(guān)部門(mén),做好職員等級培訓,資格認證和崗位技能證的考試、*等各項工作,為明年更好地適應形勢的需要創(chuàng )造了條件;

3、工會(huì )按工程項目要求為建筑工程購買(mǎi)了工程項目建設保險和職工意外保險,為工程項目施工人員的安全提供保障。根據工作計劃為公司全體員工購買(mǎi)了交通意外保險,保

障了員工的出行安全。

四、抓源頭,強管理

2024年,我們在民主管理、民主監督等方面做了如下工作:一是與行政協(xié)商,全體職工代表參加了空港建筑公司工作會(huì )議,使代表們明確了公司的經(jīng)濟技術(shù)指標和各項措施,達到了參政議政的目的,同時(shí)選舉產(chǎn)生了新的工會(huì )委員會(huì ),并根據xx建筑公司今年的實(shí)際,調整了分會(huì )組織和分會(huì )負責人;二是從源頭參與項目管理,參與了項目經(jīng)理及項目部班子的選配,嚴格按照項目法管理規定,參與項目?jì)炔砍邪贤暮炗喓丸b證工作。

五、抓陣地,求實(shí)效

積極組織參加了xx開(kāi)展的各項目活動(dòng)以及xx建筑公司自身組織開(kāi)展了各項活動(dòng),增強企業(yè)的凝聚力,職工的向心力。積極組織女職工們以素質(zhì)達標為主題,愛(ài)崗敬業(yè)為內容開(kāi)展崗位成才強素質(zhì)的活動(dòng)。定期不定期編排宣傳欄,大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡,宏揚他們無(wú)私奉獻,拼搏進(jìn)取的可貴精神。宣傳安全生產(chǎn)月活動(dòng)、黨的十六大、十六屆四中全會(huì )精神,以及總公司和xx建筑公司的重大會(huì )議精神和各種規章制度,提高職工積極向上精神,促進(jìn)企業(yè)健康穩健發(fā)展。

六、存在的問(wèn)題和2024年工作設想

(一)存在的問(wèn)題

1、對職工的基本情況了解不全面,變化掌握不及時(shí),

導致工作滯后。

2、隊伍建設有待加強,素質(zhì)有待提高。

(二)2024年工作設想

在新的一年里,以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹落實(shí)“十六大”和十六屆四中全會(huì )精神,深入學(xué)習新《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等一系列相關(guān)法律法規,全面履行法律賦予工會(huì )的權利和義務(wù),以“團結、求實(shí)、精誠、奮進(jìn)”的精神,扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會(huì )工作,力爭在新的一年里有新的起色。

1、加強民主管理,切實(shí)維護職工的合法權益。

2、積極參與企業(yè)改制工作,協(xié)助黨政做好這項工作。

3、加強自身建設,不斷提高工會(huì )干部的理論、政策水平和業(yè)務(wù)能力。

4、加強企業(yè)文化建設,在宣傳企業(yè)形象、品牌和開(kāi)展群眾性文體體育活動(dòng)方面有所突破。

5、做好職工的思想政治工作。

總之,新的一年里,我們將在上級工會(huì )和同級黨委的領(lǐng)導下,認真搞好各項工作,為公司的改革、改制和發(fā)展做出應有的貢獻。

第五篇 2023年電信企業(yè)工會(huì )工作總結 700字

一、2024年度工作總結:

(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導,以學(xué)習宣傳貫徹《工會(huì )法》為契機,不斷提高工會(huì )工作的整體水平。

2、著(zhù)重抓了新修改的《工會(huì )法》學(xué)習、宣傳工作。年初,省會(huì )組織全省各基層工會(huì )參加了中華全國總工會(huì )舉辦的《工會(huì )法》知識競賽活動(dòng),全省6723人參加了此次競賽活動(dòng);12月,全省電信員工將參加安徽省總工會(huì )組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習考試”。

(二)堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會(huì )制度,以維護廣大員工合法權益為根本,不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設。

1、進(jìn)一步規范全省電信系統集體合同簽訂工作。省會(huì )著(zhù)重抓了《安徽省電信系統集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規范勞動(dòng)合同管理的暫行規定》的貫徹,并結合當前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,按照省會(huì )的要求,各基層工會(huì )對原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),為加強勞動(dòng)爭議調解工作,下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )的通知》,要求各基層單位建立勞動(dòng)爭議調解組織。全省共有14個(gè)市分公司修改、續簽和重簽了《集體合同》,主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )。

3、加強了企務(wù)公開(kāi)工作。根據去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專(zhuān)項檢查的情況,針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題,對企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改,下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》。9月中旬,在滁州召開(kāi)了“創(chuàng )建規范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì )”,會(huì )上三家分公司對企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì )交流, 會(huì )后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監督檢查考核細則》。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng )建力度,圍繞省公司確定的主要目標和任務(wù),開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競賽,努力改善對外服務(wù),促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。 1 2

查看更多>>

工會(huì )工作總結

<>

第六篇 企業(yè)工會(huì )年度工作總結600字 1850字

xx年以來(lái),xxx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突出教育維護職能,加強民主管理、民主監督,貼近基層,服務(wù)廣大職工群眾,不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展,為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。

(一)在思想文化教育方面

1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初,公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設,在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái),公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?!钡淖龇?,把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,根據公司總體部署,制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法?;鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動(dòng),激發(fā)了員工工作熱情,緊迫感、責任感、使命感普遍增強,有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

(二)在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面

1、抓好宣傳報道,做實(shí)xx品牌。今年以來(lái),公司加強了宣傳報道力度,堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊,結合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講,引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,形成強大的輿論攻勢,提高公司品牌效益。截至11月15日,在xx主頁(yè)發(fā)表信息14,《xxx報》刊發(fā)1,其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,有效提升了“xxx”品牌。

2、做好典型選樹(shù)工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片,舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì ),推xxx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡,塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,標桿黨支部xxx黨支部,先進(jìn)黨支部xxx黨支部,通過(guò)宣傳報道,全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,對激勵廣大員工牢記崇高使命,堅持改革創(chuàng )新,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。

(三)在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面

1、加強民主管理,全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用,凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項,都要充分征求職工意見(jiàn),提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,組織職工代表巡視檢查,拓寬民主監督渠道,提高職工代表參政議政的積極性,充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用,充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議,層層反映,最終確定了職代會(huì )提案,反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制,促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度,完善了民主管理網(wǎng)絡(luò ),從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作,規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和內容。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作,圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,按照政策及文件精神,做好答疑解惑。利用茶余飯后,深入職工中,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,耐心細致地做好一人一事的思想疏導,理順情緒,化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間,深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談,把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情況向大家定期通報,要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持,共同為公司發(fā)展做出貢獻。

(五)在職工之家建設方面

今年以來(lái),我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署,全面加強職工之家建設,做到組織機構健全,建會(huì )率100%,職工入會(huì )率100%,會(huì )費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好,工作明確,職責到位。公司關(guān)心員工健康,關(guān)注困難家庭,統籌安排職工體檢,年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查,針對員工健康問(wèn)題,及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰?3500元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費,分別為各隊增配了3000元的文體器材,豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)內容,滿(mǎn)足了大家的精神需要。10月,公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )建職工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。

(六)在送溫暖、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象,每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題,心系基層,服務(wù)職工,從職工群眾“急需、急盼”的事情著(zhù)手,開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。

第七篇 企業(yè)工會(huì )2023工作總結 2900字

xx年,公司工會(huì )在總廠(chǎng)工會(huì )及公司黨支部的領(lǐng)導下,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),以經(jīng)濟建設為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織和引導員工支持公司的改革、發(fā)展、穩定,深入貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì )精神,發(fā)揚“傳承、拼搏、務(wù)實(shí)、求強”的風(fēng)尚,動(dòng)員和組織廣大員工解放思想,振奮精神,堅定信心,頑強拼搏,為公司全面完成xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。

為了總結成績(jì)與經(jīng)驗,分析不足,找準差距,做好明年工作安排,現對一年來(lái)的工作完成情況進(jìn)行總結并暨xx年的工作進(jìn)行安排。

一、指導思想和工作重點(diǎn)

指導思想:全面貫徹黨的xx大精神,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),不折不扣貫徹執行國家法律及總廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)方針,立足實(shí)際,以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,以自主創(chuàng )新建功立業(yè)為主線(xiàn),圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理,突出維護員工權益,深化職工之家建設,不斷加強自身建設,增強活動(dòng)動(dòng)力,團結凝聚員工,努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

工作重點(diǎn):一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,組織員工開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽,彰顯工人階級主力軍作用;二是根據公司實(shí)際,認真組織開(kāi)展開(kāi)展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng )優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng),大力提升企業(yè)精神文明建設水平;三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能,不斷加強自身建設,始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,融入企業(yè)生產(chǎn)、改革和發(fā)展抓工建;五是推進(jìn)企業(yè)文化建設,工會(huì )組織要培育員工廣為認同的價(jià)值觀(guān),規范員工行為,豐富員工的文化生活。

二、“建家”情況概述

(一)、組織建設

1、現況解到

公司現有員工人(含臨時(shí)用工),其中:正式員工人,臨時(shí)用工人。建立車(chē)間級分會(huì )個(gè),工會(huì )小組個(gè),設立工會(huì )小組長(cháng)人,工會(huì )勞動(dòng)保護監督員人,工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員人。合格職工之家個(gè),合格職工小家個(gè)。

2、制度建設

建立健全了工會(huì )工作制度個(gè),工會(huì )崗位責任制8個(gè),民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度5個(gè),工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度,建立了學(xué)習制度個(gè)。制度的建立健全,為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展,奠定了基礎。

(二、)日常工作

1、制定了《華新公司xx年工會(huì )工作計劃》,各項工作有計劃、有步驟的開(kāi)展。

2、貫徹落實(shí)廠(chǎng)九屆三次職代會(huì )精神,廠(chǎng)工會(huì )工作會(huì )議精神,廠(chǎng)第四屆代表大會(huì )第三次會(huì )議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )議精神。

3、定期向總廠(chǎng)工會(huì )報送“貴州鋁廠(chǎng)各二級工會(huì )月報表”、“安康杯”競賽活動(dòng)季報表、“宣教工作季報表”以及各類(lèi)統計報表和工作小結。

4、夯實(shí)基礎工作,建立健全了《班組建設臺帳》、二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳。

5、組織完成了上級工會(huì )安排的各項臨時(shí)任務(wù)。

(三)、民主管理

1、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò )及民主管理制度,堅持每月或不定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )工作會(huì )議,及時(shí)傳達總廠(chǎng)工會(huì )工作部署、小結當月工作完成情況、討論和安排下月工作計劃等。

2、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),疏通民主管理渠道,營(yíng)造民主管理氛圍。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施細則全面具體、操作性強;臺帳記錄全面、規范、及時(shí),定期公布主要或重大事項。

(四)、群眾生產(chǎn)工作

1、以“安康杯”競賽活動(dòng)促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,層層簽定安全責任書(shū),建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會(huì )勞動(dòng)保護監督員培訓。

三是在員工中組織開(kāi)展了“危機來(lái)臨我為企業(yè)做點(diǎn)啥”金點(diǎn)子征集活動(dòng)。共征集“金點(diǎn)子”條。其中,已采納并已實(shí)施完成項,已采納并正組織實(shí)施的有項;提交總經(jīng)理辦公會(huì )討論的有項。

四是組織開(kāi)展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng),努力做到“四不傷害”,形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

五是結合班組開(kāi)展“六賽”活動(dòng)中的“賽安全,零事故”競賽目標,將親情文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中,避免“我說(shuō)你聽(tīng)”大道理滿(mǎn)堂灌的情況,而是通過(guò)親情感染、寓教于樂(lè )以及交流討論等方式,使大家主觀(guān)上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式,激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情,從而確保實(shí)現了“六個(gè)0”的競賽活動(dòng)目標。

2、以勞動(dòng)競賽活動(dòng)降本增效

一是堅持科技創(chuàng )新,大力開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)。充分發(fā)揮員工的聰明才智,共進(jìn)行小改小革項項,創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值萬(wàn)余元。

二是根據廠(chǎng)工會(huì )《關(guān)于在中鋁貴州企業(yè)班組開(kāi)展“五賽”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》精神,結合公司實(shí)際,在全公司范圍內開(kāi)展以“六賽”(即賽成本,降消耗;賽產(chǎn)量,奪第一;賽質(zhì)量,創(chuàng )優(yōu)質(zhì);賽安全,零事故;賽紀律,爭先鋒;賽精神,比貢獻。)為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。通過(guò)“六賽”,產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,工業(yè)用煤、電、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,平均降低成本%以上。同時(shí),精心制作了以“控虧增盈、班級先行”為目標的“六賽”活動(dòng)成果幻燈片。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進(jìn)會(huì )暨“金牌員工表彰大會(huì ),本公司在會(huì )上進(jìn)行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流。

三是為了確保xx年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成,響應廠(chǎng)工會(huì )提出的“大干100天,以控虧增盈的優(yōu)異成績(jì)向建國60周年獻禮”活動(dòng)的倡議,結合本公司實(shí)際,至6月起,在全公司范圍內開(kāi)展了為節能降耗作貢獻的“大干100天”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,緊緊抓住本公司生產(chǎn)過(guò)程中能耗大、消耗高、效率低等薄弱環(huán)節,發(fā)動(dòng)員工積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng),降低了綜合能耗,提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,為公司降低經(jīng)營(yíng)成本、獲得三季度“流動(dòng)紅旗”單位做出了應有的貢獻。公司因此獎勵各車(chē)間及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部所屬的兩個(gè)輔助班組各元。

3、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據公司生產(chǎn)之所急,工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,聯(lián)合開(kāi)展了多次義務(wù)勞動(dòng)及降本增效競賽活動(dòng):協(xié)助車(chē)間做好生產(chǎn)前的準備工作,對直供電解鋁液主干道進(jìn)行清理,確保道路暢通;對生產(chǎn)場(chǎng)地里的原有產(chǎn)品及物品進(jìn)行合理堆放,以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設備進(jìn)行清洗與維護,以保證主體設備的正常運行;對室外護欄進(jìn)行除銹、刷漆,以確保車(chē)間外觀(guān)的整潔與安全;對待機室、工作間等輔助設施進(jìn)行清掃整理,共建美好的內部環(huán)境。工團活動(dòng)得到了行政的高度肯定與贊賞。

二是為了支持生產(chǎn)一線(xiàn)生產(chǎn)工人戰高溫、斗酷暑,堅決打贏(yíng)控虧增盈攻堅戰,工會(huì )與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動(dòng)。連續三天把自制的清涼冰粉送到迎著(zhù)陣陣熱浪,堅守崗位的三班倒工人手中。工團組織把清涼送給員工的同時(shí),把酷暑中的和風(fēng)與關(guān)愛(ài)也送給了員工。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的有效開(kāi)展。在“安全生產(chǎn)月”及“六·五”世界環(huán)境日活動(dòng)期間,工團組織開(kāi)展形象生動(dòng)、視覺(jué)鮮活的予以表現的安全知識趣味答題賽活動(dòng)?;顒?dòng)主要以圖例、警示標記、安全常識問(wèn)答等形式的展示、解說(shuō)和討論,通過(guò)寓教于樂(lè )以及交流討論等方式,一些不識字的員工也能對“安全常識”的內涵一目了然,從而加強了宣傳教育的針對性和實(shí)效性,增強了感染力和說(shuō)服力,變抽象為具體,變空泛為實(shí)在,力求在內容上求深、方式上求活、氛圍上求濃、效果上求實(shí),使“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)入耳、入眼、入腦、入心,從而確?!百惏踩?,零事故”目標的實(shí)現。

四是為了喜迎建國60周年,烘托節日氛圍,工團組織開(kāi)展了以愛(ài)國主義知識、三大規程、工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查及青安崗為主要內容的知識搶答賽。通過(guò)競賽,加強了愛(ài)國主義教育,加深了對工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查及青安崗主要內容的了解。

第八篇 有關(guān)于企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結 1750字

多年來(lái),企業(yè)始終堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀(guān),把提高職工的生活質(zhì)量和健康需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),高度重視職工的文體活動(dòng)工作,通過(guò)各種有效的文體活動(dòng)載體,著(zhù)力增強職工的自覺(jué)參與意識和團隊凝聚意識。大力推進(jìn)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,引導職工積極、自覺(jué)、持續地參加各項文體活動(dòng)。根據不同人群、不同愛(ài)好、不同年齡、不同性別,明確活動(dòng)主題,因地制宜,廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。具體做法和體會(huì )是:

一、領(lǐng)導重視、組織健全,經(jīng)費到位

1、領(lǐng)導重視。企業(yè)領(lǐng)導對于開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)給予了大力支持,凡是公司里的重大文體活動(dòng),公司領(lǐng)導都積極參與。平時(shí)經(jīng)常以普通職工的身份參加活動(dòng),這不僅增強了領(lǐng)導與群眾的感情,更促進(jìn)了上下關(guān)系的和睦。極大地激發(fā)了職工參加文體活動(dòng)的熱情。目前已經(jīng)形成黨政領(lǐng)導支持、工會(huì )組織實(shí)施、各方配合的工作格局,

2、組織健全。根據現階段的實(shí)際情況,建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協(xié)會(huì ),各部門(mén)在依托公司內文體協(xié)會(huì )的基礎上,加強文體網(wǎng)絡(luò )的建設,把各興趣活動(dòng)小組進(jìn)行規范管理,相應成立了若干文體協(xié)會(huì )分會(huì ),為開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)提供了組織保障。公司工會(huì )和公司黨支部制訂全公司的文體活動(dòng)計劃、安排活動(dòng)內容,各部門(mén)根據自己的工作計劃安排活動(dòng)。以職工健身為著(zhù)力點(diǎn),以普遍參與為重點(diǎn),組織活動(dòng)的原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色?!?/p>

3、經(jīng)費到位。凡組織文體活動(dòng),就涉及到活動(dòng)場(chǎng)所和公司需要的器械等活動(dòng)經(jīng)費,公司領(lǐng)導給予了大力的支持,每年在預算時(shí)對文體活動(dòng)經(jīng)費有較充足的安排,從而保證了活動(dòng)的正常開(kāi)展。凡公司里組織的活動(dòng)費用,由公司工會(huì )統一支付,

二、文體活動(dòng)主題明確,上規模,有影響

我公司人員的結構均較為復雜??茖W(xué)合理開(kāi)展文體活動(dòng)將關(guān)系到能否調動(dòng)大家的積極性,在推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展和引導職工為實(shí)現目標奮斗的過(guò)程中,有著(zhù)很強的親和力和凝聚力。公司工會(huì )根據上級的要求和本公司發(fā)展的需要,組織開(kāi)展了專(zhuān)項主題活動(dòng)。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加的大型文體活動(dòng),把活動(dòng)組織方案、活動(dòng)過(guò)程應急預案、活動(dòng)后總結評比表彰等作為一個(gè)系統工程來(lái)考慮和實(shí)施,這些大型活動(dòng)在職工中引起了強烈的共鳴和震撼,激發(fā)了職工的團隊意識,增強了整體的凝聚力,培育了攜手共超越的團隊合作精神。

三、日常文體活動(dòng),因地制宜,形式多樣,適時(shí)總結

近年來(lái),我們借“全民健身與奧運同行”的主題,全面推進(jìn)職工文體活動(dòng)的開(kāi)展。公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主,各分工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主,適時(shí)總結、評比、表彰,長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。

1、公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)形式以大型、集中為主。公司工會(huì )從提高職工健康素質(zhì),建設協(xié)調高效團隊,促進(jìn)快速持續發(fā)展的高度出發(fā),以健康工程的方式大力推動(dòng)職工文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展?;顒?dòng)的著(zhù)力點(diǎn)主要放在力求增強職工的健身意識,激發(fā)活動(dòng)興趣,培養運動(dòng)習慣上。工會(huì )組織的活動(dòng)固定項目與不固定項目相結合。

2、工會(huì )組織的活動(dòng)形式以小型、分散為主。各部門(mén)能按照公司工會(huì )關(guān)于健康工程的號召,認真研究職工文體活動(dòng)的新思路、新方法,不斷探索新的組織形式和活動(dòng)方法,大力推進(jìn)全體職工文體活動(dòng)的廣乏開(kāi)展。在積極參與公司里各項活動(dòng)的同時(shí),根據基層單位工作特點(diǎn)和員工業(yè)余愛(ài)好,組織職工以普遍參與的形式大力開(kāi)展文體活動(dòng),力爭做到活動(dòng)經(jīng)?;?,形式多樣化,以陶冶職工的高尚情操、豐富職工的文化生活。其項目有:登山、游泳、健身長(cháng)跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、棋牌等活動(dòng)。

3、適時(shí)總結、評比、表彰,長(cháng)期規劃職工文體活動(dòng)。結合公司里實(shí)際情況,抓住職工需求,適時(shí)總結長(cháng)期規劃,公司工會(huì )每年夏季組織一次工會(huì )主席工作交流會(huì ),年終進(jìn)行工作總結評比會(huì ),文體活動(dòng)是交流總結評比的一項重要內容,直接關(guān)系到各部門(mén)能否獲得“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)。

為了調動(dòng)和引導基層單位及職工個(gè)人積極、自覺(jué)、持續地參加文體活動(dòng),公司工會(huì )組織的文體活動(dòng)都要進(jìn)行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰,同時(shí)還利用公司網(wǎng)、和公司報廣泛進(jìn)行宣傳。通過(guò)文體活動(dòng)的廣泛開(kāi)展,活躍了廣大職工的業(yè)余生活,提高了職工的工作積極性,使快速、持續、健康發(fā)展的公司有著(zhù)昂揚向上的精神活力和蓬勃生機。

企業(yè)工會(huì )活動(dòng)總結

第九篇 2023企業(yè)工會(huì )工作總結 3900字

2024年上半年,在xxxx工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司行政的大力支持下,以黨的xx屆xx全會(huì )和全總xx大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),認真落實(shí)我司工會(huì )年初工作計劃,緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為中心,以“兩個(gè)維護”為基本工作目標,結合實(shí)際,積極開(kāi)展各項有利于構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展工作,現將上半年工作總結如下:

一、加強民主管理,落實(shí)各項制度,認真履行組織職能。

為實(shí)現工會(huì )廠(chǎng)務(wù)公開(kāi),會(huì )務(wù)公開(kāi)工作的新突破和新進(jìn)展,我司工會(huì )進(jìn)一步明確了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的指導思想,規范和細化了《xxx工會(huì )委員崗位責任制》、《xxxx工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )制度》、《xxxxx職工代表大會(huì )制度》及《xxxxx廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度》。上半年期間,工會(huì )委員會(huì )以會(huì )員代表大會(huì )、職工代表大會(huì )為載體,以工會(huì )宣傳專(zhuān)欄、多媒體宣傳欄、工會(huì )擴大會(huì )議、工會(huì )小組會(huì )議等多種平臺對企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標、降低成本目標、工資福利調整、工會(huì )工作計劃、工會(huì )年度預算、工會(huì )重大會(huì )議內容及決議等進(jìn)行了全面的公開(kāi)宣傳,自覺(jué)接受全體會(huì )員的監督,進(jìn)一步增強了全體會(huì )員民主參與、民主管理意識,促進(jìn)了我司工會(huì )會(huì )務(wù)、公務(wù)透明化、公開(kāi)化、公平化管理。

二、完善工會(huì )組織架構,加強干部學(xué)習,提升工會(huì )工作水平。

提高工會(huì )工作水平,完善工會(huì )組織架構,一直是我司工會(huì )不斷推進(jìn)的工作目標。2024年3月,我司工會(huì )認真依照《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及《基層組織選舉條例》等有關(guān)政策規定及流程,有序的組織召開(kāi)了xxxxx第xx屆會(huì )員代表大會(huì ),會(huì )議通過(guò)了第xx屆工會(huì )工作報告、工作財務(wù)報告以及工會(huì )經(jīng)審工作報告等四項報告。并通過(guò)xxx名會(huì )員代表以無(wú)記名投票產(chǎn)生了第xx屆工會(huì )委員會(huì ),完善了我司工會(huì )組織架構。

第xx屆工會(huì )成立后,按照xxx市總工會(huì )、xxx工會(huì )、xxx工會(huì )工作要求,積極組織工會(huì )干部加強學(xué)習,第xx屆工會(huì )主席及工會(huì )專(zhuān)職人員于5月通過(guò)市總工會(huì )專(zhuān)業(yè)培訓和考試并取得了工會(huì )主席職業(yè)資格證書(shū)。為了提升工會(huì )干部隊伍的工作能力,我司工會(huì )上半年期間共組織了兩次學(xué)習培訓,并邀請到市總工會(huì )基層組織部xxx部長(cháng)前來(lái)我司授課,通過(guò)學(xué)習培訓使我司工會(huì )干部增長(cháng)了新知識,開(kāi)闊了視野,明確了在新形勢下工會(huì )應做的工作和應發(fā)揮的作用。 三、認真貫徹“兩個(gè)維護”基本原則,落實(shí)職工勞動(dòng)保護、作業(yè)環(huán)境改善工作。

2024年,是十二五規劃的起始之年,在社會(huì )經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,和諧成為了企業(yè)發(fā)展的工作重心,在xxxx工會(huì )的指導下,2024年4月,我司工會(huì )認真貫徹市總工會(huì )、集團工會(huì )關(guān)于《進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商工作指導意見(jiàn)》文件精神,落實(shí)我司2024年企業(yè)工資集體協(xié)商各項籌備工作。在工資協(xié)商推進(jìn)過(guò)程中,我司工會(huì )嚴格按照《廣州市企業(yè)工資集體協(xié)商實(shí)施辦法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)規定程序執行,通過(guò)四輪協(xié)商會(huì )議,雙方根據職工提出意見(jiàn)展開(kāi)討論,并根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、地區工資水平、物價(jià)消費指數等因素達成一致共識。6月24日,工會(huì )召開(kāi)了第xx屆職工代表大會(huì )以投票表決形式通過(guò)了《xxxx2024年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》,6月29日,職工首席代表工會(huì )xxx主席和資方首席代表xxx總經(jīng)理在雙方協(xié)商代表的見(jiàn)證下簽署正式協(xié)議并提交至xx區社會(huì )勞動(dòng)保障部門(mén)完成備案工作。

“安全高于一切”是我司始終堅持的基本原則,深入開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng),加強職工勞動(dòng)保護措施,大力改善職工工作條件一直是公司和工會(huì )齊抓共管的重點(diǎn)。上半年期間,我司工會(huì )積極與行政溝通,拓寬員工與公司的交流渠道,上半年收到潛在危險改善提案1005件;改善提案737件;新老員工座談會(huì )2次;領(lǐng)導接待日13人次;構建企業(yè)勞資和諧關(guān)系促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展座談會(huì )1次,通過(guò)多種形式聽(tīng)取職工對企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、技術(shù)革新、環(huán)境改善及勞動(dòng)保護設施改善等意見(jiàn)和建議,并按月定期組織工會(huì )勞動(dòng)保護監督委員會(huì )成員進(jìn)行現場(chǎng)環(huán)境改善、職工勞動(dòng)保護檢查工作,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反饋至行政,并督促盡快落實(shí)解決。

通過(guò)工會(huì )與行政積極溝通,上半年期間,公司出資84156元用于勞動(dòng)保護用具的購買(mǎi),并為一線(xiàn)現場(chǎng)購置了大功率空調4臺,加裝工業(yè)風(fēng)扇7臺,增設特殊崗位移動(dòng)式空調4臺,通過(guò)這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外,根據職工提出的問(wèn)題,先后對制造一課、制造三課員工休息室進(jìn)行了環(huán)境改善并增加了飲水機,還對制造二課修補區冷風(fēng)口進(jìn)行了技術(shù)改造降低了修補作業(yè)區的溫度,通過(guò)一系列的措施,職工的勞動(dòng)保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。

為了促進(jìn)我司職工安全生產(chǎn)意識的提高, 2024年6月公司、工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了“2024年安全知識競賽”活動(dòng),并結合公司屬于xxx行業(yè)特點(diǎn),開(kāi)展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等10余項安全演習活動(dòng),參與活動(dòng)人數318人,參與率100%。在安全知識競賽答題環(huán)節中, 9個(gè)工會(huì )小組全員參加,參與覆蓋率達100%。通過(guò)競賽搶答形式營(yíng)造“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)進(jìn)行安全”的氛圍,使安全競賽活動(dòng)深入人心。

四、注重職工思想教育手段的多樣性,用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地。

開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑,為群眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng),也是我司工會(huì )的一項重要工作。2024年,我司工會(huì )投入資金,積極組織,先后成立工會(huì )舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織,并加強與上級工會(huì )、地方黨工機構溝通聯(lián)系,努力為企業(yè)職工搭建展示平臺,創(chuàng )造綜合素質(zhì)提升機會(huì ), 1月,公司工會(huì )應邀參加了xxxx迎新春晚會(huì ),由工會(huì )會(huì )員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為xxxx春晚節目稱(chēng)號,并組織企業(yè)員工參加了xxxx街道工團委舉辦的包餃子過(guò)大年企業(yè)聯(lián)誼活動(dòng),還送上了我司工會(huì )精彩的文藝節目。2月,工會(huì )委員會(huì )肩負重任,負責策劃2024年公司春節晚會(huì )整體推進(jìn)工作,并組織會(huì )員編排節目。晚會(huì )當天由公司總務(wù)部門(mén)和工會(huì )、團支部全程負責會(huì )場(chǎng)安保,現場(chǎng)安排、主持陣容、活動(dòng)統籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作,在各部門(mén)的聯(lián)合協(xié)作下,2024年xxxxx春節晚會(huì )取得了圓滿(mǎn)的成功。3月,工會(huì )紅箭籃球隊參加了xxx區企業(yè)杯男子籃球賽,并取得了優(yōu)秀球隊的好成績(jì)。5月,工會(huì )還組織才藝青年參加了xxx區紀念建黨90周年紅歌大賽,通過(guò)出色的發(fā)揮,贏(yíng)得了xxxx區委黨政領(lǐng)導的好評并榮獲優(yōu)秀節目獎。

我司工會(huì )為了更好的服務(wù)于職工,上半年工會(huì )積極協(xié)助公司開(kāi)展員工生日旅游、“三八“節日旅游,公司年度旅游等集體活動(dòng),通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展,不僅活躍了職工文化生活,同時(shí)把思想教育的內容滲透、融化在活動(dòng)之中,使職工受到感染、熏陶和教育,起到了“潤物細無(wú)聲”的效果。

五、認真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專(zhuān)項勞動(dòng)保護,為職工辦實(shí)事、辦好事,做職工的貼心人。

2024年4月,在上級工會(huì )組織的重視和指導下,xxxx工會(huì )第xx屆女職委員會(huì )順利完成換屆工作,委員會(huì )設女職委主任一名、女職委員兩名,下設三個(gè)女工小組,女工會(huì )員137名,占職工總數的42% 。

女職委成立后,以加強女工特殊權益保護為主線(xiàn),突出女工組織特色,健全了女工勞動(dòng)保護制度,有效的維護女職工特殊權益。上半年工會(huì )做出專(zhuān)項預算6000元,用于全額支付保費為公司全體女職工購買(mǎi)安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設置了國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護規定的章節,為切實(shí)保護女職工的健康,每年在組織女職工定期婦檢的基礎上,還定期組織一次健康體檢,幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息,發(fā)現健康隱患,及時(shí)治療,保證身體健康。2024年4月,工會(huì )還特意購買(mǎi)防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用,防止電腦、 手機等輻射對胎兒造成傷害。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展,為公司女職工提供了堅強保障。

發(fā)揮工會(huì )組織重要作用,解決職工困難,關(guān)愛(ài)職工送溫暖是我司工會(huì )工作的重中之重。2024年3月,xxxxx自然災害發(fā)生后,工會(huì )組織開(kāi)展了“xxxxxxxxxxx”募捐活動(dòng),共籌得善款10512.6元

7月4日,公司xxx因其xxxx患病需要手術(shù)治療,經(jīng)濟出現困難,工會(huì )得知后,迅速派員前往走訪(fǎng)了解情況,及時(shí)召開(kāi)工會(huì )會(huì )議,討論幫扶開(kāi)展計劃,由工會(huì )出面與社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系,為xxx補辦醫療保險進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún),并在公司內發(fā)出獻愛(ài)心倡議書(shū),組織全體會(huì )員為xxx家庭捐款,共籌得捐款12228.7元,工會(huì )專(zhuān)項困難幫扶基金捐助1000元,共計13228.7元,由工會(huì )主席、副主席將善款送到職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。

管好錢(qián),用好錢(qián),把每一分錢(qián)都花在必要之處,是我司工會(huì )的基本原則,2024年春節、“五一”勞動(dòng)節、端午節為全體職工共計發(fā)放節日慰問(wèn)金78600元,在“六一”節日工會(huì )還為有兒童的員工發(fā)放了節日慰問(wèn)金共計16800元。每當有員工生病住院工會(huì )都會(huì )派員前往進(jìn)行慰問(wèn),通過(guò)工會(huì )真真切切的工作態(tài)度,實(shí)實(shí)在在的工作作風(fēng),讓員工感受到工會(huì )組織就是他們在異鄉的一個(gè)家。

七、總結過(guò)去,展望未來(lái)。

通過(guò)上半年的各項工作開(kāi)展,雖然取得了一定的成績(jì),但是,離上級工會(huì )和全體職工要求還差有一段距離,同時(shí),我司工會(huì )也會(huì )在下半年工作中不斷提高組織工作能力,擴大組織作為,進(jìn)一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象,讓工會(huì )組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點(diǎn);

1、進(jìn)一步加強工會(huì )制度建設,依法規范工會(huì )自身行為,提高工會(huì )工作的規范化。以公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)為大局,提高工會(huì )組織圍繞大局工作和行動(dòng)的自覺(jué)性和堅定性,扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)工會(huì )工作,不斷開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

2、進(jìn)一步完善職工代表大會(huì )制度,推進(jìn)民主管理再上新臺階,加強公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作力度,使其真正成為“三公工程”,限度的維護廣大職工的權益不受侵害;

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護工作當做一切工作中的重中之重,進(jìn)一步加強企業(yè)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)制度建設,繃緊安全生產(chǎn)弦,筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線(xiàn)”,切實(shí)維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計劃有步驟的開(kāi)展職工勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),增強職工的業(yè)務(wù)技能,倡導企業(yè)共建共享,發(fā)揮工會(huì )組織能力,積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新、節能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩定發(fā)展活動(dòng)。

5、認真做好企業(yè)青年會(huì )員工作,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,打造充滿(mǎn)活力的工會(huì )組織團體。

6、發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁與紐帶作用,拓寬渠道、加強溝通,堅持以人為本,關(guān)心職工生活,營(yíng)造溫馨環(huán)境;

第十篇 2023年企業(yè)集團的工會(huì )工作總結 1300字

工會(huì )的存在是為了保護工人階級的合法利益。在XX年這一年,我們在公司和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺?,F就XX年的工作做如下總結:

一、加強政治理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)

文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體,深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識,進(jìn)一步強化工會(huì )干部政治意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識,加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。

二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設,發(fā)揮橋梁紐帶作用

文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作,圍繞穩定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發(fā)展方向,樹(shù)立危機意識、競爭意識,轉變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。

三、發(fā)展新會(huì )員,加強工會(huì )自身建設。

我們在工作中深深地體會(huì )到,要把企業(yè)做大做強,必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現這一目標,最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì ),XX年上半年,文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22 人,為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì )組織的特殊作用,為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng),教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感,充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù) “內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習,苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強,窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護員工切身利益,增強企業(yè)凝聚力。

公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”,利用節假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂(yōu)解難?!傲弧眱和?、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作,降溫費的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召,積極參與慈善事業(yè)。

我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者,支持者,文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工知道礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息,為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū),為急需知識的人群送去了甘泉。我們工會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。

在今年基礎上,我們對搞好XX年的工會(huì )工作充滿(mǎn)信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級工會(huì )組織,配合企業(yè)黨組織,結合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現代化管理,開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓,進(jìn)一步保障職工的合法權益,增強企業(yè)的凝聚力。

企業(yè)工會(huì )2023年工作總結十篇

時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉眼間從事工會(huì )工作已一年多了,在領(lǐng)導和同志們的大力幫助與支持下,較好地完成了上級工會(huì )及縣工會(huì )部署的各項工作任務(wù),理論水平和工作能力都有了一定提高。在聯(lián)系基層,組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工的合法權益中充分發(fā)揮了職業(yè)化工會(huì )主席在工會(huì )組織中的橋梁和紐帶作用?,F結合年初工作安排,將一年來(lái)的工作、學(xué)習情況總結匯報如下:一加強政治理論學(xué)習,掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。作為一名工會(huì )干部,要時(shí)刻保持積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌,工會(huì )工作,看似簡(jiǎn)單,實(shí)際具有很深的學(xué)問(wèn)。必須要深入學(xué)習黨
推薦度:
點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)工會(huì )信息

  • 2023年度企業(yè)工會(huì )工作總結十篇
  • 2023年度企業(yè)工會(huì )工作總結十篇86人關(guān)注

    今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在各基層分會(huì )的大力支持與配合下,文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點(diǎn),充分調動(dòng)職 ...[更多]

  • 企業(yè)工會(huì )個(gè)人總結報告十篇
  • 企業(yè)工會(huì )個(gè)人總結報告十篇83人關(guān)注

    企業(yè)的和諧發(fā)展,離不開(kāi)企業(yè)的文化建設,而企業(yè)的文化建設更離不開(kāi)企業(yè)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)作為精神文化生活的主要體現,在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、 ...[更多]

  • 企業(yè)工會(huì )工作個(gè)人總結十篇
  • 企業(yè)工會(huì )工作個(gè)人總結十篇76人關(guān)注

    20xx年,蕪湖公司工會(huì )在上級工會(huì )正確領(lǐng)導和大力支持下,切實(shí)履行工會(huì )職能,以“服務(wù)企業(yè),服務(wù)職工,服務(wù)客戶(hù)”為己任,扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競賽,充分發(fā)揮職工主力軍作用;不斷深化“ ...[更多]

  • 2023企業(yè)工會(huì )工作總結十篇
  • 2023企業(yè)工會(huì )工作總結十篇71人關(guān)注

    2024年上半年,在xxxx工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在公司行政的大力支持下,以黨的xx屆xx全會(huì )和全總xx大精神為指引,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),認真落實(shí)我司工會(huì )年初工作計劃,緊緊圍繞企業(yè) ...[更多]

  • 企業(yè)工會(huì )2023年工作總結十篇
  • 企業(yè)工會(huì )2023年工作總結十篇71人關(guān)注

    時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉眼間從事工會(huì )工作已一年多了,在領(lǐng)導和同志們的大力幫助與支持下,較好地完成了上級工會(huì )及縣工會(huì )部署的各項工作任務(wù),理論水平和工作能力都有了一定 ...[更多]

  • 企業(yè)工會(huì )2023工作總結十篇
  • 企業(yè)工會(huì )2023工作總結十篇64人關(guān)注

    xx年,公司工會(huì )在總廠(chǎng)工會(huì )及公司黨支部的領(lǐng)導下,深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng),以經(jīng)濟建設為中心,以努力完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標,充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用,組織 ...[更多]

  • 企業(yè)2023年工會(huì )工作總結十篇
  • 企業(yè)2023年工會(huì )工作總結十篇52人關(guān)注

    按照集團公司工會(huì )和公司黨委的工作安排,一年來(lái),經(jīng)過(guò)公司全體專(zhuān)、兼職工會(huì )干部的共同努力,公司工會(huì )工作取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)。主要工作情況如下:1、在開(kāi)展群眾性經(jīng)濟 ...[更多]

  • 2023年度企業(yè)工會(huì )工作總結ppt十篇
  • 2023年度企業(yè)工會(huì )工作總結ppt十篇38人關(guān)注

    2024年下半年,集團公司工會(huì )在黨委和上級工會(huì )的領(lǐng)導下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆xx全會(huì )精神為指導,全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì )議精神,緊緊圍繞全年黨委和行政工作 ...[更多]

  • 企業(yè)工會(huì )工作總結十篇
  • 企業(yè)工會(huì )工作總結十篇36人關(guān)注

    集團公司工會(huì )在市局工會(huì )及集團公司黨委的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng),以職工維 ...[更多]

  • 2023企業(yè)工會(huì )工作總結發(fā)文十篇
  • 2023企業(yè)工會(huì )工作總結發(fā)文十篇23人關(guān)注

    20xx年以來(lái),xxx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導,以構建和諧公司為主題,嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設,充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢,突 ...[更多]

企業(yè)總結熱門(mén)信息