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2024年入企服務(wù)調研報告七篇

發(fā)布時(shí)間:2024-07-01 07:00:06 查看人數:96

2024年入企服務(wù)調研報告

2024年入企服務(wù)調研報告怎么寫(xiě)

2024年入企服務(wù)調研報告

一、引言 隨著(zhù)企業(yè)服務(wù)市場(chǎng)的快速發(fā)展,2024年的入企服務(wù)呈現出新的趨勢和挑戰。本報告旨在通過(guò)對各大企業(yè)的需求分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及服務(wù)模式的深度調研,揭示當前入企服務(wù)的現狀,并提出改進(jìn)策略。

二、服務(wù)需求分析

1. 定制化需求增長(cháng):越來(lái)越多的企業(yè)尋求個(gè)性化的解決方案,以適應自身獨特的業(yè)務(wù)流程和組織架構。

2. 技術(shù)驅動(dòng)轉型:數字化和自動(dòng)化成為企業(yè)服務(wù)的重要方向,云計算、大數據和計算機技術(shù)等技術(shù)的應用日益廣泛。

3. 服務(wù)質(zhì)量提升:企業(yè)對服務(wù)響應速度、專(zhuān)業(yè)水平和客戶(hù)體驗的要求不斷提高,服務(wù)質(zhì)量成為區分服務(wù)提供商的關(guān)鍵因素。

三、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)觀(guān)察

1. 競爭加?。盒屡d服務(wù)商的涌現和傳統服務(wù)商的轉型升級,使得市場(chǎng)競爭更加激烈。

2. 合作模式創(chuàng )新:跨界合作和生態(tài)系統構建成為趨勢,服務(wù)商通過(guò)整合資源,提供更全面的服務(wù)。

3. 法規政策影響:政府對數據安全和隱私保護的重視,對入企服務(wù)提出了新的合規要求。

四、服務(wù)模式探討

1. saas模式的普及:軟件即服務(wù)模式因其便捷性和成本效益,被更多企業(yè)采納。

2. 咨詢(xún) 實(shí)施模式:結合咨詢(xún)服務(wù)幫助企業(yè)規劃和實(shí)施解決方案,提高服務(wù)價(jià)值。

3. 運營(yíng)托管模式:針對特定業(yè)務(wù)環(huán)節,服務(wù)商提供全方位的運營(yíng)托管服務(wù),減輕企業(yè)管理壓力。

五、案例研究 選取幾個(gè)代表性企業(yè),分析其成功引入服務(wù)的經(jīng)驗和教訓,為其他企業(yè)提供借鑒。

六、挑戰與對策

1. 數據安全挑戰:強化數據安全措施,建立嚴格的信息保護體系。

2. 技術(shù)更新快速:持續關(guān)注技術(shù)發(fā)展,及時(shí)調整服務(wù)內容和技術(shù)棧。

3. 員工培訓需求:提供定制化的員工培訓,確保企業(yè)能夠有效利用服務(wù)。

七、未來(lái)展望 預計未來(lái)入企服務(wù)將更加注重用戶(hù)體驗,服務(wù)提供商需要不斷提升創(chuàng )新能力,以滿(mǎn)足企業(yè)日益復雜多變的需求。

八、結論 2024年的入企服務(wù)正處于變革之中,服務(wù)商需洞察市場(chǎng)需求,靈活調整策略,以實(shí)現可持續發(fā)展。通過(guò)提供更高品質(zhì)、更具創(chuàng )新性的服務(wù),有望在競爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出。

本報告旨在為入企服務(wù)行業(yè)的參與者提供有價(jià)值的參考,幫助他們在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中找到自己的定位和發(fā)展方向。

2024年入企服務(wù)調研報告范文

第一篇 2024年入企服務(wù)調研報告550字

2024年入企服務(wù)調研報告

近日,石家莊裕華區地稅局開(kāi)展入企幫扶活動(dòng)?;顒?dòng)共幫扶企業(yè)12戶(hù),入企開(kāi)展幫扶43人次,得到了企業(yè)的高度評價(jià)。

深入企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項輔導

堅持“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合,通過(guò)入企業(yè)走訪(fǎng)調研和調查問(wèn)卷等形式,了解企業(yè)在經(jīng)濟轉型、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品結構調整等涉稅信息方面存在的問(wèn)題,針對復雜涉稅事項進(jìn)行集體討論,進(jìn)行專(zhuān)項輔導。就納稅人普遍關(guān)心的各種稅收政策進(jìn)行專(zhuān)題答疑,對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難,提供政策輔導。切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,規避稅收風(fēng)險,為企業(yè)經(jīng)濟轉型升級提供良好稅收環(huán)境。

積極為企業(yè)送政策

借助綜合治稅平臺,密切關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),協(xié)調相關(guān)部門(mén)及時(shí)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展送上“及時(shí)雨”,完善落實(shí)對小微企業(yè)的扶持政策,不定期地對小微企業(yè)開(kāi)展送政策、送服務(wù)上門(mén)活動(dòng),讓企業(yè)及時(shí)了解最新的稅收優(yōu)惠政策及申報流程,依法主動(dòng)運用減、免稅手段,限度緩解企業(yè)困難,增加發(fā)展后勁。

為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

召開(kāi)稅企座談會(huì ),傾聽(tīng)企業(yè)納稅人的意見(jiàn)、建議,了解企業(yè)的實(shí)際需求,幫助企業(yè)規范賬簿管理和財務(wù)建賬、核算。運用各種信息手段,發(fā)揮稅務(wù)部門(mén)優(yōu)勢,積極為企業(yè)排憂(yōu)解難。在活動(dòng)中為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品上游供應商及下游產(chǎn)品需求商情況,積極牽線(xiàn)搭橋,拓展企業(yè)業(yè)務(wù)量,共建立有效聯(lián)系6戶(hù),使企業(yè)實(shí)現了雙贏(yíng)。

第二篇 關(guān)于干部入企服務(wù)調研報告2200字

關(guān)于干部入企服務(wù)調研報告

按照市委、市政府統一部署要求,7月2日和10月16日,我辦服務(wù)小組先后進(jìn)駐安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)和安慶安鑫體育用品有限公司。經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的勤奮努力,工作取得了一定成效,深受企業(yè)歡迎和認可?,F就半年來(lái)的調研情況如下:

一、做法及成效

人防辦服務(wù)小組緊緊圍繞“加強調研,掌握情況;梳理問(wèn)題,制定計劃;協(xié)調服務(wù),開(kāi)展工作;廣泛宣傳,搞好總結”的工作思路積極開(kāi)展工作。

一是加強調研,掌握情況。與企業(yè)對接后,派駐干部積極深入企業(yè)車(chē)間一線(xiàn),大力開(kāi)展調研和座談,及時(shí)掌握企業(yè)基本情況。在調查摸底中始終堅持“了解企業(yè)實(shí)情與調研相結合;解決具體問(wèn)題與探索企業(yè)長(cháng)效發(fā)展相結合;服務(wù)企業(yè)與提高機關(guān)作風(fēng)效能建設相結合”。近半年來(lái),人防辦服務(wù)小組走訪(fǎng)服務(wù)企業(yè)人員126人次,召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )2次,發(fā)放調查問(wèn)卷和表格50余份。通過(guò)走訪(fǎng)調研、專(zhuān)題座談等多種形式,全面掌握企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、職工隊伍、黨組織及發(fā)展等方面情況。并填寫(xiě)相關(guān)表格,適時(shí)整理上報市活動(dòng)辦。

二是梳理問(wèn)題,制定計劃。在調查摸底掌握情況的基礎上,對企業(yè)提出的“交通、用工、市場(chǎng)開(kāi)拓、污水處理、養老金繳費、政策服務(wù)”等6個(gè)問(wèn)題和困難進(jìn)行認真梳理,并積極到市相關(guān)職能部門(mén)協(xié)調解決,對其他涉及政策權限的問(wèn)題能及時(shí)向上級有關(guān)部門(mén)反映,并積極做好對企業(yè)的解釋工作,目前,服務(wù)企業(yè)問(wèn)題辦結率達100%。其中,《多方溝通協(xié)調 竭誠服務(wù)企業(yè)》信息被市活動(dòng)辦16期快報采用。同時(shí),服務(wù)組按“時(shí)間安排、工作任務(wù)、目標要求”三個(gè)方面,科學(xué)合理的制定工作計劃,力爭當好市委、市政府各項優(yōu)惠政策的“宣傳員”;當好了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,反映實(shí)際問(wèn)題的“信息員”;當好解企業(yè)之急、幫項目之需的“協(xié)調員”;當好建社企業(yè)先進(jìn)文化、加強黨建工作的“指導員”。

三是協(xié)調服務(wù),開(kāi)展工作。在安慶車(chē)橋廠(chǎng),服務(wù)小組主動(dòng)對接,主動(dòng)工作。在按市活動(dòng)辦要求駐點(diǎn)工作的同時(shí),8月15日,市人防辦派駐企業(yè)服務(wù)組積極開(kāi)展 “送清涼”活動(dòng),將總價(jià)值1萬(wàn)多元的香皂、毛巾、花露水、洗衣粉等消暑防護用品送到一線(xiàn)職工手中。10月9日,市人防辦與安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)召開(kāi)工作座談會(huì )。11月27日,組織安徽合力股份有限公司安慶車(chē)橋廠(chǎng)中層以上干部35人“過(guò)軍事日”。以上工作情況均在安慶先鋒網(wǎng)主題活動(dòng)工作動(dòng)態(tài)或活動(dòng)快報登載。在安慶安鑫體育用品有限公司,針對企業(yè)反映,由于所處地理位置距離市區較遠,員工上下班交通極為不便(目前廠(chǎng)區只有一路公交車(chē)且不到市區),另外,緊鄰公司大門(mén)的是文苑路與中山大道的交叉十字路口及朝陽(yáng)路與中山大道的交叉十字路口,每天上下班時(shí)段人流量很大,車(chē)輛多且急,交通很亂,非常危險。企業(yè)申請增加公交車(chē)線(xiàn)路和增設紅綠交通信號燈。人防辦服務(wù)組獲悉情況后,立即幫助企業(yè)將需求形成文字報告,并附人防辦函,先后到市中北巴士公司、交通局聯(lián)系協(xié)調增加公交車(chē)線(xiàn)路;到市公安局、交警支隊和市建委重點(diǎn)工程局、大橋開(kāi)發(fā)區管委會(huì )等單位聯(lián)系協(xié)調增設紅綠交通信號燈?,F通過(guò)服務(wù)組多方溝通協(xié)調,增加公交車(chē)線(xiàn)路列入下年度規劃,兩路口紅綠交通信號燈分別由市建委重點(diǎn)工程局和大橋開(kāi)發(fā)區管委會(huì )計劃安排增設,市交警支隊復函同意。針對企業(yè)反映養老保險繳費高、企業(yè)用工難、雨污水排放處理工程建設的問(wèn)題也分別與市人社局、市建委重點(diǎn)工程局溝通協(xié)調并對企業(yè)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。應該說(shuō)通過(guò)派駐干部努力工作,贏(yíng)得了企業(yè)的尊重與歡迎。

四是廣泛宣傳,搞好總結。在為企業(yè)搞好服務(wù),解決具體困難和問(wèn)題的同時(shí),服務(wù)組還積極宣傳市委市、政府促進(jìn)工業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策,讓企業(yè)熟悉政策,對照文件享受優(yōu)惠政策;大力宣傳市委、市政府開(kāi)展“__市千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng)的目的、內容及重要意義;對企業(yè)文化建設、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理等環(huán)節存在的不足,提出合理化建議供企業(yè)參考。下一步還要認真總結服務(wù)企業(yè)過(guò)程中的經(jīng)驗與不足、困難和問(wèn)題,并形成文字材料。

二、主要體會(huì )

(一)認清意義,準確定位。市里開(kāi)展“千名干部服務(wù)企業(yè)”主題活動(dòng),是改進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、深化效能建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。對于選派單位和選派干部而言,一定要認清意義,勤奮工作,解企業(yè)之急、幫企業(yè)之需,才能不辱使命。同時(shí),要準確定位,本著(zhù)幫忙不添亂,有為不越位,不干擾企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),做自己該做的事。

(二)勤奮實(shí)干,嚴格要求。要做到多動(dòng)手多跑腿,實(shí)干加勤奮,務(wù)虛的或華而不實(shí)的東西在企業(yè)是行不通的。對于企業(yè)提出來(lái)具體困難和問(wèn)題要在第一時(shí)間協(xié)調辦結,不能辦的要及時(shí)與企業(yè)溝通并說(shuō)明情況。同時(shí),要嚴格要求自己,自覺(jué)執行服務(wù)企業(yè)的各項規定,不抽企業(yè)一根煙,不吃企業(yè)一頓飯,不給企業(yè)添麻煩、增負擔,自覺(jué)維護機關(guān)單位和黨員干部的良好形象,用實(shí)際行動(dòng),贏(yíng)得企業(yè)的尊重和認可。

三、兩點(diǎn)建議

(一) 適當調整“活動(dòng)”的選派、任職、管理及考核方式。要在充分調研的基礎上,把那些確實(shí)需要“服務(wù)”的企業(yè)排到名單上來(lái),并針對企業(yè)的性質(zhì)和企業(yè)需要解決的主要問(wèn)題有的放矢的選派市直單位和人員,必要時(shí)也可實(shí)行‘雙向選擇’,切實(shí)加強選與派的針對性和有效性;在任職、管理及考核方式上也要因派出機關(guān)、服務(wù)企業(yè)等一些“不可比”的因素而異,不能“一刀切”,在任職時(shí)間上也可靈活處理,一切以服務(wù)質(zhì)量及效果為前提。

(二)建議市里今后開(kāi)展服務(wù)企業(yè)活動(dòng),應像招商工作那樣,先全民創(chuàng )業(yè),再專(zhuān)業(yè)招商。待這次千名干部服務(wù)企業(yè)主題活動(dòng)結束后,還應該針對安慶企業(yè)的現狀,組建專(zhuān)業(yè)服務(wù)小組,建立服務(wù)企業(yè)的長(cháng)效機制,把好事辦好。

第三篇 關(guān)于入企服務(wù)調研報告結束語(yǔ)250字

企業(yè)興衰事關(guān)全局,與機關(guān)每個(gè)人的具體利益也息息相關(guān)。全力打造服務(wù)企業(yè)的升級版,是我區重振雄風(fēng)、再創(chuàng )輝煌、贏(yíng)得未來(lái)的客觀(guān)要求和必然選擇,也是進(jìn)一步加強機關(guān)建設的自身需要和責任所在。機關(guān)各部門(mén)和全體工作人員要以____發(fā)展大討論為契機和動(dòng)力,從全區企業(yè)發(fā)展的新情況、新態(tài)勢出發(fā),以發(fā)展為己任,用服務(wù)去履職,不斷豐富服務(wù)內涵,創(chuàng )新服務(wù)方式,打造服務(wù)品牌,奮發(fā)作為,爭先進(jìn)位,在服務(wù)企業(yè)中作表率、當示范,為譜寫(xiě)中國夢(mèng)的____篇章?tīng)幾鞲蟮呢暙I。

第四篇 入企服務(wù)調研報告結束語(yǔ)250字

企業(yè)興衰事關(guān)全局,與機關(guān)每個(gè)人的具體利益也息息相關(guān)。全力打造服務(wù)企業(yè)的升級版,是我區“重振雄風(fēng)、再創(chuàng )輝煌、贏(yíng)得未來(lái)”的客觀(guān)要求和必然選擇,也是進(jìn)一步加強機關(guān)建設的自身需要和責任所在。機關(guān)各部門(mén)和全體工作人員要以“____發(fā)展大討論”為契機和動(dòng)力,從全區企業(yè)發(fā)展的新情況、新態(tài)勢出發(fā),以發(fā)展為己任,用服務(wù)去履職,不斷豐富服務(wù)內涵,創(chuàng )新服務(wù)方式,打造服務(wù)品牌,奮發(fā)作為,爭先進(jìn)位,在服務(wù)企業(yè)中作表率、當示范,為譜寫(xiě)中國夢(mèng)的____篇章?tīng)幾鞲蟮呢暙I。

第五篇 2024年干部入企服務(wù)調研報告3400字

干部入企服務(wù)一:

10月10日下午,市政府黨組成員___帶領(lǐng)市政府副秘書(shū)長(cháng)___、市經(jīng)信委主任___等一行六人深入我縣,采取深入企業(yè)、召開(kāi)座談會(huì )等方式就我縣干部入企服務(wù)工作及工業(yè)經(jīng)濟運行情況進(jìn)行調研??h委書(shū)記___,政府縣長(cháng)李永輝,縣委常委、組織部長(cháng)李建民,政府副縣長(cháng)暢印勝等陪同調研。

___一行先后深入華康、朗致、匯源、佳維等企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調研。每到一處,都深入車(chē)間一線(xiàn),實(shí)地了解企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、存在的困難問(wèn)題、干部入企服務(wù)工作開(kāi)展情況等。在華康公司和朗致萬(wàn)榮藥業(yè),___就藥物一致性評價(jià)對企業(yè)的影響、原料藥采購情況與企業(yè)負責人進(jìn)行了深入交流。

在隨后召開(kāi)的座談會(huì )上,___聽(tīng)取了我縣干部入企服務(wù)工作進(jìn)展情況及工業(yè)經(jīng)濟運行情況。我縣干部入企服務(wù)工作從開(kāi)始以來(lái),由24個(gè)入企服務(wù)小組全面進(jìn)駐24家企業(yè)開(kāi)展工作,宣傳惠企政策,截至目前共梳理問(wèn)題47個(gè),主要包括企業(yè)融資、經(jīng)營(yíng)等方面。同時(shí)采取邊梳理、邊解決的原則,對能立即解決的問(wèn)題責成有關(guān)部門(mén)立即解決。天然氣價(jià)格、外加劑企業(yè)投標保證金等存在的突出問(wèn)題,縣委、縣政府領(lǐng)導積極協(xié)調,取得了初步成效。工業(yè)經(jīng)濟通過(guò)采取強力措施,工業(yè)增加值增速從6月份開(kāi)始,實(shí)現止跌回穩,連續三個(gè)月實(shí)現正增長(cháng),并力爭三季度末,實(shí)現由負轉正。

在聽(tīng)取匯報后,___對我縣入企服務(wù)工作的推進(jìn)情況及工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展取得的成績(jì)給予了充分肯定。他指出,干部入企服務(wù)在應對當前經(jīng)濟下行壓力巨大的情況下,是精準的、有效的。各入企服務(wù)小組要高度重視,切實(shí)履行好職責,牢牢聚焦核心任務(wù),有效地解決存在的問(wèn)題,要加大宣傳力度,進(jìn)行有效的宣傳。關(guān)于下半年經(jīng)濟運行,___指出,工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展要穩妥的保持目前的良好態(tài)勢,圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰略,進(jìn)一步加大招商引資力度,推動(dòng)萬(wàn)榮經(jīng)濟健康持續發(fā)展。

___表示,縣委、縣政府和相關(guān)部門(mén)將針對各企業(yè)的實(shí)際情況,認真研究,加強協(xié)調配合,積極與企業(yè)溝通聯(lián)系,進(jìn)一步完善入企服務(wù)工作,提升服務(wù)水平,在為企業(yè)發(fā)展服務(wù)上精準發(fā)力,緊緊圍繞市委、市政府3651發(fā)展戰略,找準萬(wàn)榮定位和突破口,實(shí)現工業(yè)經(jīng)濟穩步增長(cháng),確保全縣經(jīng)濟社會(huì )健康持續發(fā)展。

干部入企服務(wù)二:

為認真貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定,著(zhù)力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步打造服務(wù)型機關(guān),根據縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》的精神,宿松縣高嶺鄉駐企服務(wù)組于7月26日進(jìn)駐宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司,開(kāi)展了為期半年的駐企服務(wù)工作。駐企服務(wù)組在了解宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司基本情況的基礎上,擬訂了駐企工作計劃,按活動(dòng)實(shí)施方案要求,深入開(kāi)展調查研究,主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題,并就進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)管理、做好駐企服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議,較好地完成了各項工作任務(wù),提高了為企業(yè)服務(wù)的能力,取得了一定的成績(jì),現將駐企服務(wù)組工作調研總結如下:

一、駐企服務(wù)工作開(kāi)展情況

(一)傳達縣服務(wù)活動(dòng)出征動(dòng)員會(huì )議精神。

進(jìn)駐企業(yè)的第二天,駐企服務(wù)組立即組織召開(kāi)了企業(yè)負責人及中層管理人員會(huì )議,進(jìn)一步學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》,使企業(yè)干部職工了解了開(kāi)展機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)活動(dòng)的目的和意義。在這次會(huì )議上,服務(wù)組還聽(tīng)取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作,為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎。

(二)深入企業(yè)開(kāi)展調查研究。

為了有計劃地開(kāi)展駐企調研工作,駐企服務(wù)組擬訂了調研計劃,明確了調研目的、任務(wù)和方式,安排了調研日程。調研期間,通過(guò)與企業(yè)老總談心、中層管理人員進(jìn)行座談、發(fā)放員工調查問(wèn)卷,了解職工生產(chǎn)、生活情況,及福利待遇情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。對企業(yè)進(jìn)行了全面系統的了解。

(三)積極幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題。

在調研的基礎上,駐企服務(wù)組對企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題進(jìn)行了梳理,確定由駐企服務(wù)組協(xié)調解決的問(wèn)題主要是:裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。

1、裁床管理缺位問(wèn)題已解決:在了解基本情況(裁床是采取承包的方式進(jìn)行,承包者只求數量,不求質(zhì)量)后,通過(guò)與企業(yè)老板段程林多次溝通,講解由于裁床管理不到位,出現產(chǎn)品原料不符合標準,色素不對,規格不一,尺碼不準等情況,以致大量布料被浪費、后續工序平繁返工,進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴重不達標等一系列問(wèn)題,增加了企業(yè)運行成本,影響了企業(yè)形象,更影響企業(yè)效益,嚴重威脅企業(yè)生存。通過(guò)服務(wù)組的分析引導,企業(yè)在與承包者進(jìn)行溝通和協(xié)商后,改進(jìn)承包方式基本費加激勵機制,這樣企業(yè)保證了質(zhì)量,承包者收益得到保障,做到了雙贏(yíng)。

2、土地糾紛問(wèn)題已解決:企業(yè)為辦公需要,須在院內建一幢辦公樓,但受到附近熊屋組村民的阻撓,認為好動(dòng)人原租用土地是為了辦廠(chǎng),不是蓋辦公樓,駐企服務(wù)組了解后,會(huì )同鄉駐村工作組和社壇村委會(huì )多次與相關(guān)村民組進(jìn)行溝通,已達成解決意見(jiàn)。

3、企業(yè)夏天用電不足問(wèn)題已得到解決:針對企業(yè)用電不足問(wèn)題,服務(wù)組多次向當地黨委、政府匯報情況。通過(guò)當地黨委、政府出面協(xié)調,現已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調換成__千伏安的變壓器,緩解了企業(yè)用電壓力。

4、招工問(wèn)題積極應對:一是利用電視,標語(yǔ),對企業(yè)招工進(jìn)行多方位宣傳;二是利用各種會(huì )議對企業(yè)招工進(jìn)行宣傳。

上述困難和問(wèn)題的相續解決,使企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到很好改善。

(四)完善了企業(yè)黨建工作。

駐企服務(wù)組在積極幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題的同時(shí),非常重視企業(yè)黨建工作。通過(guò)服務(wù)組自身優(yōu)勢,在鄉黨委的積極支持下,在企業(yè)黨建指導員的配合下,使企業(yè)黨建工作走向正?;l(fā)展。

(五)創(chuàng )造性開(kāi)展駐企服務(wù)工作。

在工作中,駐企服務(wù)組不拘泥于上級安排布置的具體工作任務(wù),結合企業(yè)實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展服務(wù)工作。設計了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調查問(wèn)卷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和職工結構調查表,為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及職工構成情況,協(xié)調解決企業(yè)困難和問(wèn)題奠定了基礎。在調研基礎上,服務(wù)組就進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展、強化安全生產(chǎn)管理、加強企業(yè)文化建設、加快推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程和貫徹落實(shí)就業(yè)政策,以及牢固樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識、改進(jìn)工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題等提出意見(jiàn)和建議,為政府和企業(yè)參考;努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。

二、做好駐企服務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì )

我們認為,要做好駐企服務(wù)工作,必須牢固樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識,切實(shí)做好以下幾項工作:

(一)、要牢固樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識。

駐企服務(wù)組要按照縣委的統一部署,圍繞促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展,緊扣服務(wù)主題,結合企業(yè)實(shí)際,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項措施,切實(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難,努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當好宣傳員、調研員和協(xié)調員,圓滿(mǎn)完成駐企服務(wù)各項工作任務(wù),不負縣委的重托,讓服務(wù)企業(yè)滿(mǎn)意。

(二)、要有計劃地開(kāi)展服務(wù)工作。

進(jìn)駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎上,根據駐企工作總體要求,因地制宜制訂駐企工作計劃,明確具體工作任務(wù)、統籌安排工作時(shí)間,提高服務(wù)工作效率。駐企工作結束后還要及時(shí)進(jìn)行總結,肯定工作成績(jì)、找出工作中存在的問(wèn)題和不足,提出今后改進(jìn)服務(wù)工作的具體措施。要深入開(kāi)展調查研究,掌握第一手材料。調查研究開(kāi)始前要擬訂調研計劃,明確調研重點(diǎn),合理安排調研日程。調研可采取聽(tīng)取情況介紹、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)和人員、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )、設計調查問(wèn)卷等方式進(jìn)行。

(三)要因企制宜做好服務(wù)工作。

對企業(yè)需要解決的困難和問(wèn)題要做到心中有數,針對不同的問(wèn)題,采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問(wèn)題需要服務(wù)組幫助協(xié)調解決,哪些企業(yè)可以自己解決。對需要服務(wù)組幫助協(xié)調解決的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)排隊,明確哪些需要馬上解決,哪些可以以后解決;哪些當地可以解決,哪些需要上級統籌解決。在協(xié)調解決困難和問(wèn)題過(guò)程中,要注意與政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商,充分聽(tīng)取企業(yè)的意見(jiàn),做到扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂。

(四)要創(chuàng )造性開(kāi)展服務(wù)工作。

根據調查了解和掌握的情況,服務(wù)組應當有針對性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和建議,供企業(yè)和政府參考。利用服務(wù)組成員政策信息靈、社會(huì )交際廣、專(zhuān)業(yè)知識豐富等優(yōu)勢,幫助企業(yè)切實(shí)解決一些特殊的困難和問(wèn)題。

(五)要建立為企業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制。

依托信息網(wǎng)絡(luò )在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務(wù)通道,以便企業(yè)及時(shí)了解有關(guān)政策信息,政府及時(shí)掌握企業(yè)有關(guān)情況,提高政府協(xié)調解決企業(yè)實(shí)際困難和問(wèn)題的實(shí)效性。雖然__年縣高嶺駐企服務(wù)組工作即將結束,但是為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)卻沒(méi)有結束。對于駐企服務(wù)期間尚未解決的困難和問(wèn)題,服務(wù)組要繼續跟蹤,幫助協(xié)調解決。

第六篇 入企服務(wù)調研報告2300字

入企業(yè)調研

為深入推進(jìn)我縣工業(yè)振興發(fā)展,加強政府和企業(yè)間的溝通聯(lián)系,我縣擬在全縣規模以上工業(yè)企業(yè)中繼續開(kāi)展派駐黨建指導員工作。為了解各規上企業(yè)負責人對此項工作的真實(shí)態(tài)度,掌握準確情況,5月7日至9日,縣工信局組織工作人員,分成四個(gè)調研小組,對我縣規上工業(yè)進(jìn)行了一次專(zhuān)題調研。調研組通過(guò)與企業(yè)負責人座談、發(fā)放調查問(wèn)卷等形式,初步收集掌握了一些情況?,F將本次調研情況匯報如下:

一、基本情況

(一)黨建指導員的職責和組成:

黨建指導員的主要職責是宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策,指導企業(yè)的黨建工作,協(xié)助企業(yè)解決生產(chǎn)生活中遇到的各種困難,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

黨建指導員原則上由我縣已經(jīng)退居二線(xiàn)的原副科級以上領(lǐng)導干部組成,對屬于我縣納稅大戶(hù)(即年納稅100萬(wàn)元以上)的規上企業(yè),也可以在現任領(lǐng)導干部中產(chǎn)生。

(二)原兩新組織派駐黨建指導員情況

2024年10月,我縣曾下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)兩新組織黨建工作的意見(jiàn)》,文件指出,對規模較大、人數較多、暫不具備組建黨組織條件的兩新組織,要選派黨建工作指導員。

2024年1月,縣兩新組織黨工委下發(fā)《關(guān)于下派兩新組織黨建工作指導員的通知》和《關(guān)于印發(fā)和的通知》(興兩新工字[2024]02號)等文件,進(jìn)一步細化了黨建指導員進(jìn)企業(yè)工作。此次從各單位抽調了59名同志下派到全縣各兩新組織,全面負責兩新組織的黨建工作,實(shí)現了黨的組織和工作在兩新組織中的全覆蓋。時(shí)隔數年,當初所派的黨建指導員目前已經(jīng)和所掛點(diǎn)企業(yè)基本沒(méi)有聯(lián)系。

3、本次調研情況:

(1)與企業(yè)負責人交流情況

調查人員與企業(yè)主就此項工作進(jìn)行了當面交流,很多企業(yè)主表示感謝縣委、縣政府的關(guān)心,但對于黨建指導員不感興趣;有的說(shuō)以前就搞過(guò)這項工作,基本沒(méi)什么效果,意義不大;有的企業(yè)主只注重看得見(jiàn)的經(jīng)濟利益,存在見(jiàn)子打子的心理。

(2)問(wèn)卷調查情況:

本次調研活動(dòng),選擇了全縣具有代表性的規上工業(yè)企業(yè)43家,共發(fā)出調查問(wèn)卷43份,收回41份,收回的調查問(wèn)卷合格率100%。其中19家企業(yè)表示需要黨建指導員,認為黨建指導員進(jìn)駐企業(yè)對自身發(fā)展有一定幫助,其余22家企業(yè)則明確表示不需要,另外兩家經(jīng)多次聯(lián)系均未反饋問(wèn)卷情況,視作不需要。

調查結果顯示,本次派駐黨建指導員進(jìn)企業(yè),被調查企業(yè)需求接受率為44%,未達到一半。

二、存在問(wèn)題及原因分析

1、企業(yè)主對黨建工作認識不足:

從前幾年黨建指導員進(jìn)兩新組織活動(dòng)的開(kāi)展情況,我們可以發(fā)現,許多企業(yè)主對黨建工作認識不足,支持不夠,主要表現為:不聞不問(wèn),僅僅停留在口頭上,無(wú)任何實(shí)際行動(dòng)。

究其原因主要有:一是企業(yè)主在認識上存在誤區。由于各自社會(huì )經(jīng)歷不同,思想認識差異較大,對于在企業(yè)開(kāi)展黨建工作存在不同理解,對加強企業(yè)黨建工作的目的、意義和作用一時(shí)難以正確理解。二是市場(chǎng)競爭壓力大。面對激烈的市場(chǎng)競爭,大部分企業(yè)生存、發(fā)展的壓力都很大。企業(yè)主把全部的精力都投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上,而對包括黨建、工會(huì )在內的一些工作無(wú)暇顧及。

在接受問(wèn)卷調查的工業(yè)企業(yè)中,已經(jīng)成立了企業(yè)黨組織的企業(yè)較少,黨員也不多,有的企業(yè)甚至沒(méi)有黨員;正常開(kāi)展了黨組織活動(dòng)的幾乎空白。

2、之前部分黨建指導員不能適應工作需要:

一是思想認識不足。存在無(wú)所謂思想,認為企業(yè)黨建指導員工作比較虛,對企業(yè)作用不大,沒(méi)有什么實(shí)際意義,認為只會(huì )給企業(yè)添負擔,不被企業(yè)經(jīng)營(yíng)者支持,在工作上存在畏難情緒;

二是企業(yè)情況不熟。黨建指導員很多以前沒(méi)有接觸過(guò)企業(yè)工作,對現代企業(yè)制度的運行機制情況不明,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展黨建工作的結合點(diǎn)上,無(wú)法做到準確把握;

三是工作方法不當。很多黨建指導員僅憑個(gè)人想象,而不是根據企業(yè)的實(shí)際和特點(diǎn)來(lái)開(kāi)展黨建工作,嚴重影響了工作效果;

四是沒(méi)有統籌兼顧。黨建指導員大都為兼職,很多還是單位的業(yè)務(wù)骨干,平時(shí)工作較忙,到企業(yè)工作的時(shí)間無(wú)法保證;

調查中多數企業(yè)認為,黨建指導員不能給企業(yè)帶來(lái)多少實(shí)在的經(jīng)濟效益,同時(shí)普遍認為本次黨建指導員進(jìn)企業(yè)和之前的類(lèi)似活動(dòng)一樣,最后很可能都會(huì )流于形式,不了了之,沒(méi)任何實(shí)際效果。

以上情況就是造成本次黨建指導員進(jìn)企業(yè)問(wèn)卷調查、企業(yè)接受率僅為43.9%的主要原因。

三、下一步工作思路

1、積極引導,不斷提高企業(yè)主的思想認識。

一是加強黨性教育。通過(guò)舉辦培訓班、專(zhuān)題講座等措施,對企業(yè)主進(jìn)行黨性知識教育,使他們了解黨的路線(xiàn)、方針、政策,認識到黨組織活動(dòng)對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動(dòng)力,提高他們的思想政治覺(jué)悟。

二是加大黨建宣傳。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地,深入宣傳企業(yè)黨建工作的目的和意義,灌輸黨建思想,讓企業(yè)主成分認識到各級黨組織對企業(yè)黨建工作的關(guān)心重視。

三是著(zhù)力挖掘典型。及時(shí)發(fā)現先進(jìn)典型,積極加以宣傳,讓企業(yè)主真正體會(huì )到黨建工作對于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要性,在企業(yè)中形成一種奮發(fā)向上、人人爭先的良好風(fēng)氣,使企業(yè)主從思想上、感情上消除心理障礙,克服黨建工作會(huì )影響企業(yè)正常秩序、擔心受監督、受約束的不良心理,充分調動(dòng)廣大企業(yè)主熱愛(ài)黨建、支持黨建工作的積極性。

2、強化措施,不斷加強對黨建指導員的管理。

重新梳理現有規上工業(yè)企業(yè)的黨建指導員工作,對于近幾年發(fā)生了重大變化的工業(yè)企業(yè),以及人事崗位已經(jīng)調整的原派駐的黨建指導員,進(jìn)行及時(shí)的調整和充實(shí)。

一是加強責任意識??朔冯y情緒,充分認識到選派黨建指導員的光榮使命,讓各黨建指導員明確肩上的責任重大;

二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。建議由縣委組織部牽頭,縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、工信局黨委等單位配合,有針對性地對黨建指導員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

三是加強工作監督??h委組織部不定期地進(jìn)行督查,檢查黨建指導員的在崗情況和工作效果,建立工作臺賬,對選派的在職干部,務(wù)必做到統籌兼顧,確保工作時(shí)間和效率。

第七篇 2024年度干部入企服務(wù)調研報告2550字

2024年度干部入企服務(wù)調研

為認真貫徹落實(shí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項規定,著(zhù)力營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境,進(jìn)一步打造服務(wù)型機關(guān),根據縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》的精神,宿松縣高嶺鄉駐企服務(wù)組于7月26日進(jìn)駐宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司,開(kāi)展了為期半年的駐企服務(wù)工作。駐企服務(wù)組在了解宿松縣好動(dòng)人體育用品有限公司基本情況的基礎上,擬訂了駐企工作計劃,按活動(dòng)實(shí)施方案要求,深入開(kāi)展調查研究,主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題,并就進(jìn)一步加強和改進(jìn)企業(yè)管理、做好駐企服務(wù)工作提出意見(jiàn)和建議,較好地完成了各項工作任務(wù),提高了為企業(yè)服務(wù)的能力,取得了一定的成績(jì),現將駐企服務(wù)組工作調研總結如下:

一、駐企服務(wù)工作開(kāi)展情況

(一)傳達縣服務(wù)活動(dòng)出征動(dòng)員會(huì )議精神。進(jìn)駐企業(yè)的第二天,駐企服務(wù)組立即組織召開(kāi)了企業(yè)負責人及中層管理人員會(huì )議,進(jìn)一步學(xué)習了《關(guān)于開(kāi)展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》,使企業(yè)干部職工了解了開(kāi)展“機關(guān)干部服務(wù)企業(yè)”活動(dòng)的目的和意義。在這次會(huì )議上,服務(wù)組還聽(tīng)取了企業(yè)情況介紹、企業(yè)安排了服務(wù)組駐企服務(wù)工作,為做好駐企服務(wù)工作奠定了思想基礎。

(二)深入企業(yè)開(kāi)展調查研究。為了有計劃地開(kāi)展駐企調研工作,駐企服務(wù)組擬訂了調研計劃,明確了調研目的、任務(wù)和方式,安排了調研日程。調研期間,通過(guò)與企業(yè)老總談心、中層管理人員進(jìn)行座談、發(fā)放員工調查問(wèn)卷,了解職工生產(chǎn)、生活情況,及福利待遇情況,聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。對企業(yè)進(jìn)行了全面系統的了解。

(三)積極幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題。在調研的基礎上,駐企服務(wù)組對企業(yè)面臨的困難和問(wèn)題進(jìn)行了梳理,確定由駐企服務(wù)組協(xié)調解決的問(wèn)題主要是:裁床管理缺失、土地糾紛、企業(yè)用電不足、用工難。

1、裁床管理缺位問(wèn)題已解決:在了解基本情況(裁床是采取承包的方式進(jìn)行,承包者只求數量,不求質(zhì)量)后,通過(guò)與企業(yè)老板段程林多次溝通,講解由于裁床管理不到位,出現產(chǎn)品原料不符合標準,色素不對,規格不一,尺碼不準等情況,以致大量布料被浪費、后續工序平繁返工,進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量嚴重不達標等一系列問(wèn)題,增加了企業(yè)運行成本,影響了企業(yè)形象,更影響企業(yè)效益,嚴重威脅企業(yè)生存。通過(guò)服務(wù)組的分析引導,企業(yè)在與承包者進(jìn)行溝通和協(xié)商后,改進(jìn)承包方式——基本費加激勵機制,這樣企業(yè)保證了質(zhì)量,承包者收益得到保障,做到了雙贏(yíng)。

2、土地糾紛問(wèn)題已解決:企業(yè)為辦公需要,須在院內建一幢辦公樓,但受到附近熊屋組村民的阻撓,認為好動(dòng)人原租用土地是為了辦廠(chǎng),不是蓋辦公樓,駐企服務(wù)組了解后,會(huì )同鄉駐村工作組和社壇村委會(huì )多次與相關(guān)村民組進(jìn)行溝通,已達成解決意見(jiàn)。

3、企業(yè)夏天用電不足問(wèn)題已得到解決:針對企業(yè)用電不足問(wèn)題,服務(wù)組多次向當地黨委、政府匯報情況。通過(guò)當地黨委、政府出面協(xié)調,現已將企業(yè)主路100千伏安變壓器調換成200千伏安的變壓器,緩解了企業(yè)用電壓力。

4、招工問(wèn)題積極應對:一是利用電視,標語(yǔ),對企業(yè)招工進(jìn)行多方位宣傳;二是利用各種會(huì )議對企業(yè)招工進(jìn)行宣傳。

上述困難和問(wèn)題的相續解決,使企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境得到很好改善。

(四)完善了企業(yè)黨建工作。駐企服務(wù)組在積極幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題的同時(shí),非常重視企業(yè)黨建工作。通過(guò)服務(wù)組自身優(yōu)勢,在鄉黨委的積極支持下,在企業(yè)黨建指導員的配合下,使企業(yè)黨建工作走向正?;l(fā)展。

(五)創(chuàng )造性開(kāi)展駐企服務(wù)工作。在工作中,駐企服務(wù)組不拘泥于上級安排布置的具體工作任務(wù),結合企業(yè)實(shí)際創(chuàng )造性地開(kāi)展服務(wù)工作。設計了企業(yè)發(fā)展環(huán)境調查問(wèn)卷、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和職工結構調查表,為全面了解公司的發(fā)展環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及職工構成情況,協(xié)調解決企業(yè)困難和問(wèn)題奠定了基礎。在調研基礎上,服務(wù)組就進(jìn)一步加快企業(yè)發(fā)展、強化安全生產(chǎn)管理、加強企業(yè)文化建設、加快推進(jìn)企業(yè)信息化進(jìn)程和貫徹落實(shí)就業(yè)政策,以及牢固樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識、改進(jìn)工作方法、幫助企業(yè)協(xié)調解決困難和問(wèn)題等提出意見(jiàn)和建議,為政府和企業(yè)參考;努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。

二、做好駐企服務(wù)工作的幾點(diǎn)體會(huì )

我們認為,要做好駐企服務(wù)工作,必須牢固樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識,切實(shí)做好以下幾項工作:

(一)、要牢固樹(shù)立大局意識和服務(wù)意識。駐企服務(wù)組要按照縣委的統一部署,圍繞促進(jìn)全縣工業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展,緊扣服務(wù)主題,結合企業(yè)實(shí)際,落實(shí)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項措施,切實(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難,努力提高自身服務(wù)企業(yè)的能力。當好宣傳員、調研員和協(xié)調員,圓滿(mǎn)完成駐企服務(wù)各項工作任務(wù),不負縣委的重托,讓服務(wù)企業(yè)滿(mǎn)意。

(二)、要有計劃地開(kāi)展服務(wù)工作。進(jìn)駐企業(yè)后服務(wù)組要在了解企業(yè)基本情況的基礎上,根據駐企工作總體要求,因地制宜制訂駐企工作計劃,明確具體工作任務(wù)、統籌安排工作時(shí)間,提高服務(wù)工作效率。駐企工作結束后還要及時(shí)進(jìn)行總結,肯定工作成績(jì)、找出工作中存在的問(wèn)題和不足,提出今后改進(jìn)服務(wù)工作的具體措施。要深入開(kāi)展調查研究,掌握第一手材料。調查研究開(kāi)始前要擬訂調研計劃,明確調研重點(diǎn),合理安排調研日程。調研可采取聽(tīng)取情況介紹、走訪(fǎng)有關(guān)部門(mén)和人員、召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )、設計調查問(wèn)卷等方式進(jìn)行。

(三)要因企制宜做好服務(wù)工作。對企業(yè)需要解決的困難和問(wèn)題要做到心中有數,針對不同的問(wèn)題,采用不同的解決辦法。明確哪些困難和問(wèn)題需要服務(wù)組幫助協(xié)調解決,哪些企業(yè)可以自己解決。對需要服務(wù)組幫助協(xié)調解決的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)排隊,明確哪些需要馬上解決,哪些可以以后解決;哪些當地可以解決,哪些需要上級統籌解決。在協(xié)調解決困難和問(wèn)題過(guò)程中,要注意與政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商,充分聽(tīng)取企業(yè)的意見(jiàn),做到“扶助不代替、到位不越位、幫忙不添亂?!?/p>

(四)要創(chuàng )造性開(kāi)展服務(wù)工作。根據調查了解和掌握的情況,服務(wù)組應當有針對性提出一些有利于改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的意見(jiàn)和建議,供企業(yè)和政府參考。利用服務(wù)組成員政策信息靈、社會(huì )交際廣、專(zhuān)業(yè)知識豐富等優(yōu)勢,幫助企業(yè)切實(shí)解決一些特殊的困難和問(wèn)題。

(五)要建立為企業(yè)服務(wù)的長(cháng)效機制。依托信息網(wǎng)絡(luò )在政府和企業(yè)之間建立一條綠色服務(wù)通道,以便企業(yè)及時(shí)了解有關(guān)政策信息,政府及時(shí)掌握企業(yè)有關(guān)情況,提高政府協(xié)調解決企業(yè)實(shí)際困難和問(wèn)題的實(shí)效性。雖然2024年縣高嶺駐企服務(wù)組工作即將結束,但是為企業(yè)服務(wù)活動(dòng)卻沒(méi)有結束。對于駐企服務(wù)期間尚未解決的困難和問(wèn)題,服務(wù)組要繼續跟蹤,幫助協(xié)調解決。

2024年入企服務(wù)調研報告七篇

2024年入企服務(wù)調研報告近日,石家莊裕華區地稅局開(kāi)展入企幫扶活動(dòng)?;顒?dòng)共幫扶企業(yè)12戶(hù),入企開(kāi)展幫扶43人次,得到了企業(yè)的高度評價(jià)。深入企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項輔導堅持“走出去”和“請進(jìn)來(lái)”相結合,通過(guò)入企業(yè)走訪(fǎng)調研和調查問(wèn)卷等形式,了解企業(yè)在經(jīng)濟轉型、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)品結構調整等涉稅信息方面存在的問(wèn)題,針對復雜涉稅事項進(jìn)行集體討論,進(jìn)行專(zhuān)項輔導。就納稅人普遍關(guān)心的各種稅收政策進(jìn)行專(zhuān)題答疑,對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到的困難,提供政策輔導。切實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題,規避稅收風(fēng)險,為企業(yè)經(jīng)濟轉型升級提供良好稅收環(huán)境。積極為
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